Listar por tema "Organización"
Mostrando ítems 21-36 de 36
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Gestión administrativa y su relación con la imagen institucional en el colegio de licenciados en administración Corlad, Arequipa - 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión Administrativa y la Imagen Institucional en el Colegio de Licenciados en Administración CORLAD, Arequipa-2020, teniendo en ... -
La gestión del recurso humano y su relación con el control interno en el distrito fiscal de Ucayali - Ministerio Público, 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente tesis titulada: “La gestión del recurso humano y su relación con el control interno en el Distrito Fiscal de Ucayali – Ministerio Público, 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la ... -
Gestión logística y la satisfacción del cliente en la empresa Direor Juanjuí, 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2023)El informe tuvo como principal objetivo determinar la relación que existe entre la gestión logística y la satisfacción del cliente en la empresa DIREOR Juanjuí, 2021. El tipo de estudio fue básico, de diseño no experimental ... -
Implementación de sistema de control de calidad en etapa de ejecución de la obra de mejoramiento de la infraestructura educativa y complementaria del instituto superior pedagógica pública bilingüe de Yarinacocha - 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El presente trabajo tuvo como finalidad, el implementar un sistema de control basado en la calidad para la obra “Mejoramiento de la infraestructura educativa y complementaria del instituto superior pedagógica publica ... -
Influencia del clima institucional en la satisfacción del personal que labora en la CMAC - Piura de la provincia Santa Cruz Cajamarca – 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación expone los resultados de la investigación descriptiva explicativa, con un enfoque cualitativo, en el que se determina la relación entre el clima y la satisfacción del personal que labora en la ... -
Juego libre en los sectores y habilidades comunicativas en los niños de cuatro años del nivel inicial de la Institución educativa N°40 Santa Rosa de Lima, distrito Teniente César López Rojas, región Loreto, 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)Actualmente en la mayoría de los colegios del nivel inicial no se realiza la actividad de la hora del juego libre por no tener una adecuada implementación y distribución de sectores en el aula, lo cual no permite un buen ... -
La mejora de la gestión municipal como consecuencia del plan de incentivos en la municipalidad distrital de Cuñumbuque, San Martin - 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2020)La presente investigación estuvo titulada como: Plan de incentivos y la mejora de la gestión municipal, en la municipalidad distrital de Cuñumbuque, San Martín 2019. En la cual se propuso el objetivo general de determinar ... -
Motivación y desempeño laboral en etapa Covid 19 en la Sub Gerencia Regional de Jaén, 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)Si un empleado se encuentra motivado se esforzará por sentirse feliz en su puesto lo que conlleva a mayor eficiencia y eficacia; incrementándose también su sentido de pertenencia hacia sus compañeros y organización, ... -
Organización del sistema de inteligencia nacional y su implicancia en el proceso de desarrollo nacional en el Perú, año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo determinar sí la organización del Sistema de Inteligencia Nacional-SINA tiene implicancia en el proceso de Desarrollo Nacional en el Perú en el año 2015. Para llevar a cabo el ... -
Plan de incentivos y la mejora de la gestión municipal en la Municipalidad distrital de Pachiza, San Martín 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2020)La presente investigación estuvo titulada como: Plan de incentivos y la mejora de la gestión municipal, en la municipalidad distrital de Pachiza, San Martín 2019. En la cual se propuso el objetivo general de determinar la ... -
Plan estratégico para la comercialización de carne de cuy en la Ciudad de Arequipa, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación tuvo como finalidad realizar un plan estratégico para la comercialización de carne de cuy en la ciudad de Arequipa, identificando las estrategias necesarias para su éxito. El documento tiene como unidad ... -
Planificación y organización
(Universidad Alas PeruanasPE, 2013)La administración ofrece una combinación de comportamientos y enfoques funcionales que reflejan los principales cambios que tienen lugar en las prácticas directivas. Actualmente independiente de su tamaño y de la actividad ... -
Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de las instituciones educativas públicas del distrito de Paucarpata - 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2014)El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de las instituciones educativas públicas del distrito de Paucarpata – Arequipa. La ... -
Sistema de abastecimiento y logística en la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional de Madre de Dios - 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación que existe entre el sistema de abastecimiento y la logística en la DRAMDD - 2020. La investigación es de tipo básica, diseño no experimental de tipo ... -
Sistema de Control interno y su incidencia en la mejora de la gestión de la empresa S.B.R. contratistas generales E.I.R.L., Puerto Maldonado-2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El control interno ha sido diseñado, aplicado y considerado como la herramienta más importante para el logro de los objetivos, la utilización eficiente de los recursos y para obtener la productividad, además de prevenir ... -
Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en estaciones de servicio en Pandemia Covid 19, Jaén 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)El síndrome de Burnout se considera una de las causas principales del ausentismo y quebrantamiento de la salud en los trabajadores, siendo necesario prevenir riesgos psicosociales que causen crónico estrés laboral; así ...