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Gestión del servicio de atención al paciente mediante el sistema de información clínica en la nube en la clínica consultorio’s Odontomedic de Ica
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)En la presente tesis se tuvo como objetivo principal la mejora del proceso de atención al cliente mediante la utilización del software médico Dentalink, en la clínica dental Señor Nazareno. En el flujo de trabajo de ... -
Gestión del servicio técnico automotriz aplicando el sistema web talleralpha en la empresa Americana de Servicios Generales E.I.R.L
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente tesis es una investigación cuyo objetivo principal se buscó la mejora significativa en la gestión del Servicio Automotriz, en la Empresa Americana de Servicios Generales E.I.R.L., mediante la utilización de un ... -
Gestión del talento humano en labores administrativas del personal liquidador de la gerencia regional de infraestructura del gobierno regional de Madre de Dios, 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El objetivo de la presente investigación es determinar de qué manera la Gestión del talento humano, influye en las labores administrativas del personal liquidador de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno ... -
Gestión del talento humano en relación al desempeño docente en las Instituciones Educativas del Distrito de Corani – Carabaya, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)El objetivo principal de la investigación es determinar la relación entre la gestión del talento humano con el buen desempeño docente en las Instituciones Educativas del distrito de Corani – Carabaya, 2015. La investigación ... -
Gestión del talento humano por competencias en la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)En el primer capítulo se aborda el planteamiento del problema de la investigación, los objetivos tanto general como específicos, la justificación e importancia del trabajo realizado, se ... -
Gestión del talento humano y compromiso organizacional en el personal de la municipalidad distrital de Paccha, provincia Yauli, Junín - 2022
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La investigación buscó reconocer la analogía existente en la gestión del talento humano y compromiso organizacional en el personal de la Municipalidad Distrital de Paccha, Provincia Yauli, Junín–2022. Se aplicó una metodología ... -
Gestión del talento humano y contratación administrativa de servicios en la Gerencia Regional de Desarrollo Social de Ucayali en el año 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La gestión del talento humano es fundamental en toda organización, ya que de ella depende el alcanzar los objetivos institucionales mediante la conducción eficiente, eficaz y efectiva hacia lo consecución de la metas y ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en la municipalidad provincial de Huánuco, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación titulada GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUÁNUCO, 2017, tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La investigación de título “La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019”; se realizó con el objetivo de determinar la relación ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la dirección regional de transportes y comunicaciones de Chiclayo 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)El presente trabajo de investigación está orientado a describir la relación existente entre la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de la Región Chiclayo, ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el Instituto Nacional de Estadística e Informática, Huánuco - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación titulada GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA, HUÁNUCO - 2017, cuya finalidad es establecer la relación que existe entre la ... -
Gestión del talento humano y el buen desempeño docente en las Instituciones Educativas Secundarias Jose Carlos Mariategui de Ilave e Industrial 32 de Puno - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente estudio tuvo como propósito, determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano con el buen desempeño docente en las Instituciones Educativas Secundarias “José Carlos Mariátegui” de ... -
Gestión del talento humano y el desarrollo del turismo sostenible en la Región Lima, año 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Gestión del talento Humano y el desarrollo del turismo sostenible en la Región Lima, en el año 2016. El estudio corresponde al enfoque de ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad distrital de Las Pirias, Jaén, 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La presente investigación denominado “Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Las Pirias, Jaén, 2021”, tuvo como objetivo determinar de qué manera la ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en el Recreo Ecoturístico La Tullpa, Andahuaylas - Apurímac - 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La presente investigación se denomina “Gestión del Talento Humano y El Desempeño Laboral en el Recreo Ecoturístico la Tullpa, Andahuaylas – Apurímac – 2018”. Cabe señalar que esta investigación nace debido a muchos ... -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa industrial Don Martín S.A.C. en la ciudad de Huacho, 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La presente investigación titulada “La Gestión Del Talento Humano Y El Desempeño Laboral En La Empresa Industrial Don Martin S.A.C. En La Ciudad De Huacho, 2020”, cuya finalidad es establecer la relación que existe entre ... -
La Gestión del talento humano y el liderazgo transformacional de los trabajadores de la Empresa Corporativa Gloria, Arequipa - 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La presente investigación se planteó como objetivo el determinar la relación entre las variables gestión del talento humano y el liderazgo transformacional que se da en la empresa corporativa Gloria, Arequipa 2018. El ... -
Gestión del talento humano y factibilidad de la reingeniería de procesos en la oficina de administración de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de conocer la incidencia de la gestión del talento humano y la reingeniería de procesos en la Administración pública de la Dirección Regional de ... -
La Gestión del talento humano y la rotación de personal en la Empresa URBESUR S.A.C. - Arequipa 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La presente investigación es de tipo aplicada, cuyo objetivo es explicar en qué medida la gestión del talento humano se relaciona con la rotación de personal en la empresa Urbesur S.A.C., para proponer estrategias operativas ... -
La gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Tupemesa, periodo 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación titulada “la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa TUPEMESA, periodo 2017” tuvo como objetivo general el determinar la relación ...