Listar por tema "Liderazgo"
Mostrando ítems 1-20 de 46
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Ausencia del fortalecimiento del liderazgo y su influencia en el clima organizacional de la municipalidad provincial de Moyobamba – 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)El presente trabajo de investigación lleva por título “AUSENCIA DEL FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA – 2018. El objetivo fue: Determinar ... -
Calidad de atención al cliente y su influencia en la ventaja competitiva de las Micro y Pequeñas Empresas de la ciudad de Moyobamba en el periodo 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La tesis tiene como objetivo determinar la relación entre la calidad de atención al cliente y la ventaja competitiva de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Moyobamba en el periodo 2019; la metodología del estudio ... -
El Clima del aula y el aprendizaje significativo de los alumnos de la institución educativa inicial N°332 aplicación pedagógico del distrito de Puno - 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2014)El estudio tuvo por objetivo comprobar que existe relación directa entre el clima del aula y el aprendizaje significativo de los alumnos de la Institución Educativa Inicial N°332 Aplicación Pedagógico del distrito de Puno ... -
Clima organizacional del profesional de enfermería del servicio de emergencia del hospital regional Honorio Delgado de Arequipa Abril - Junio 2013
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación tuvo como Objetivo: Analizar el clima organizacional del profesional de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional Honorio Delgado de Arequipa Abril - Junio 2013. Es una ... -
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Iberoamericana de Negocios SAC Surquillo - Lima 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa EIN SAC y la relación entre las diferentes dimensiones ... -
Clima organizacional y productividad laboral de los colaboradores en la municipalidad distrital de Amarilis, provincia y región Huánuco - 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)El presente trabajo de investigación estuvo dirigido a describir cómo influye el clima organizacional en la productividad laboral de los Colaboradores en la Municipalidad Distrital de Amarilis, Provincia y Región Huánuco, ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Echarati - Cusco - 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La presente investigación tiene como principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, 2021, el ... -
Clima social familiar y su relación con la conducta social en estudiantes de 1er grado de secundaria de la Institución Educativa N° 10030 Naylamp – Chiclayo, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima social familiar y la conducta social de los estudiantes de 1ero de secundaria de la institución educativa N° 10030 NAYLAMP - Chiclayo, 2017. ... -
La comunicación interna y el clima laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, periodo 2015 - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El propósito de la presente investigación fue determinar y al mismo tiempo establecer la relación entre la comunicación interna y el clima laboral existen en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional ... -
La Comunicación interna y el desempeño laboral del talento humano de la Empresa Oechsle, Filial Cajamarca, 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La investigación tuvo como propósito determinar la influencia de la comunicación interna en el desempeño laboral del talento humano de la empresa Oechsle, Filial Cajamarca, 2019; lo cual se corrobora de acuerdo a los ... -
Cultura organizacional en la Financiera Compartamos S.A del departamento de Arequipa - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación titulada “CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FINANCIERA COMPARTAMOS S.A. DEL DEPARTAMENTO DE AREQUIPA 2016”; tiene como objetivo general: Determinar la cultura organizacional de la ... -
Empowerment para el liderazgo del personal administrativo en el área de Secretaría General de la Universidad Nacional de Ucayali, año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La investigación titulada Empowerment para el liderazgo del personal administrativo en el área de secretaria general de la Universidad Nacional de Ucayali, año 2017, es una tesis de pregrado, que tuvo como objetivo determinar ... -
Emprendimiento y liderazgo de los empresarios de textiles y confecciones del emporio comercial de gamarra, La Victoria, Lima. 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El objetivo de la investigación fue establecer el nivel de relación del emprendimiento con el liderazgo de los empresarios de textiles y confecciones del Emporio Comercial de Gamarra, La Victoria, Lima, 2018. Para ello ... -
Estilos de liderazgo y su relación con el compromiso organizacional en la Empresa Moto Respuestos Katty, Tarapoto 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en la empresa Moto Repuestos Katty, Tarapoto 2021. La metodología se desarrolló con un enfoque ... -
Estrategia comercial y gestión de la inmobiliaria multiservicios terrazas EIRL de Puerto Maldonado – 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El principal objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre estrategia comercial y gestión de la inmobiliaria Multiservicios Terrazas EIRL de Puerto Maldonado – 2018. Para el desarrollo de la ... -
Estrategias de liderazgo para mejorar la toma de decisiones en el IESTP (Santo Villalobos Huamán) - Santa Cruz
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La Institución educativa Instituto Tecnológico Santos Villalobos Huamán está ubica en la provincia de Yauyucán, Santa Cruz, Cajamarca. Sus objetivos institucionales buscan la mejora de competencias en personas y hacerlas ... -
Evaluación del liderazgo del equipo directivo y su relación con el desempeño de los docentes en la institución educativa secundaria 45 Emilio Romero Padilla, Puno - 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)El presente trabajo de investigación, fruto del gran esfuerzo y privaciones familiares, estudia la relación del liderazgo del equipo directivo y cómo éste influye en el desempeño docente de su institución, ... -
Factores interpersonales que influyen en el liderazgo del profesional de enfermería en la clínica geriátrica del Ejército Lima - Perú - 2013
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente investigación tuvo como Objetivo: Determinar los factores interpersonales que influyen en el liderazgo del profesional de enfermería en la Clínica Geriátrica del Ejercito Lima-Perú 2013. Es una investigación ... -
Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la clínica Santa Teresita de Abancay, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación que se ha desarrollado tuvo como objetivo principal determinar “GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CLINICA SANTA TERESITA DE ABANCAY, 2017”. ... -
La Gestión del personal y su relación con la satisfacción laboral en la Empresa DOE RUN Perú - Huancavelica año 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La tesis habiendo tomado criterios importantes en términos metodológicos, presenta resultados que permiten confirmar que se ha cumplido los objetivos previstos, contrastando objetivamente las hipotesis planteadas. Para la ...