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dc.contributor.advisorRodríguez Cárdenas, Marina Estheres_ES
dc.contributor.authorTuesta Rodríguez, Ubaldo De Angelis
dc.date.accessioned2021-12-13T21:49:55Z
dc.date.available2021-12-13T21:49:55Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/4230
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como finalidad conocer si existe influencia del manual de organización y funciones en el desempeño laboral del Departamento de la PNP en la ciudad de Arequipa; que es una organización dedicada a combatir y prevenir los diferentes delitos medioambientales. El manual de Organización y funciones es fundamental para vincular la estructura organizacional que quiere adoptar la organización con la evaluación del desempeño. El objetivo del manual de organización y funciones es ayudar a los trabajadores en la orientación de sus funciones y responsabilidades del puesto a los que han sido asignados; así como en la orientación de programas de capacitación tanto para el personal nuevo como el personal antiguo. El presente trabajo de investigación está orientado a probar si el manual de organización y funciones influyen en el desempeño laboral del Departamento de Medio Ambiente de la PNP en la ciudad de Arequipa, considerando aspectos como la difusión del MOF, la Capacitación, la asignación de tareas, la coherencia de las tareas, la consistencia y entre otros influyen en el desempeño laboral del órgano de dirección, del órgano de soporte y del órgano de ejecución que conforman el Departamento de Medio Ambiente de la PNP de la ciudad de Arequipa, cuyo nivel de investigación corresponde al explicativo.La metodología utilizada fue mediante un estudio de toda la población cuyas unidades de estudio son 41 efectivos policiales que conforman el Departamento de Medio Ambiente de la PNP; para evaluarlos resultados se considera la aplicación de una encuesta donde se mide el nivel de desarrollo de la variable del manual de organización y funciones, así como el nivel de desempeño de cada órgano del Departamento de Medio Ambiente, utilizando la prueba de hipótesis no paramétrica Chi -Cuadrado, lo cual se arriba a resultados que demuestran que si existe influencia del Manual de Organización y Funciones en el desempeño laboral del Departamento de Medio Ambiente de la PNP en la ciudad de Arequipa.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectManual de organización y funcioneses_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectÓrgano de direcciónes_ES
dc.subjectÓrgano de soportees_ES
dc.subjectÓrgano de ejecuciónes_ES
dc.titleInfluencia del manual de organización y funciones en el desempeño laboral del departamento de medio ambiente de la Policía Nacional del Perú en la ciudad de Arequipa, 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni44272617
renati.advisor.dni41360647
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413316es_ES


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