Nivel de estrés y desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2014
Resumen
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación
entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del profesional de enfermería
del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2014. Metodología: tipo de
investigación no experimental, Nivel: prospectivo, correlacional, de corte
transversal. Población: total de enfermeros que trabajan en el Hospital
Amazónico de Yarinacocha. Muestra: estuvo conformada por 90 enfermeros
los cuales fueron seleccionados mediante muestreo no aleatorio y por
conveniencia utilizando criterios de inclusión y exclusión. Técnica: fue una
entrevista estructurada. Instrumento: Se empleó 2 test en escala likert. Con 5
alternativas 28 ítems de nivel de estrés (VI) y 35 ítems del desempeño laboral
(VD). Validados mediante el juicio de expertos y confiabilidad mediante alfa de
cronbach, para el análisis inferencial de los resultados se utilizó la prueba del
chi cuadrado para la comprobación de las hipótesis. Resultados: El 61%
califican de ausencia de estrés, el 39% expresan nivel de estrés bajo y ninguno
presenta nivel de estrés alto. Así mismo el 49% expresan un buen desempeño
laboral, 44% califican como excelente desempeño laboral y solo el 7%, de ellos
expresa bajo desempeño laboral. Conclusiones: No existe relación entre el
nivel de estrés y el desempeño laboral del profesional de enfermería del
Hospital Amazónico de Yarinacocha 2014.