Listar por autor "Chambilla Pari, Yony Raúl"
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Análisis cuantitativo y cualitativo de la obra de mejoramiento y construcción del camino vecinal desvío KM 21.5 Nueva Alianza – Quebrada Gamitana del Distrito Las Piedras, Provincia de Tambopata, Región de Madre de Dios - 2016
Huarcaya Carazas, Rolando Percy (Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La obra de mejoramiento del camino vecinal tuvo como finalidad unir o vincular las poblaciones de desvío Km 21.5 Nueva Alianza – Quebrada Gamitana del distrito Las Piedras, provincia de Tambopata, región de Madre de Dios, ... -
Calidad en el servicio de telecomunicaciones y satisfacción de los clientes del centro de atención a usuarios - Bitel de Puerto Maldonado – 2016
Díaz Cari, Janaina Milagros (Universidad Alas PeruanasPE, 2016)En este mundo globalizado, la medida de la calidad de servicio en las telecomunicaciones se asocia generalmente a la satisfacción del cliente, a la percepción que éste tiene del servicio ... -
Cultura organizacional y su relación con el compromiso laboral de los trabajadores administrativos de la gerencia regional de infraestructura del Gobierno Regional de Madre de Dios - 2017
Melendez Vega, Silvia Eugenia (Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación estuvo orientada a realizar un diagnóstico de la cultura y el compromiso laboral en la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Madre de Dios, pues, será el punto de partida ... -
Estrategia comercial y gestión de la inmobiliaria multiservicios terrazas EIRL de Puerto Maldonado – 2018
Cuchitineri Roca, Teura (Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El principal objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre estrategia comercial y gestión de la inmobiliaria Multiservicios Terrazas EIRL de Puerto Maldonado – 2018. Para el desarrollo de la ... -
Gestión institucional y aprovechamiento racional y sostenible del patrimonio forestal y fauna silvestre de la Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre de Madre de Dios - 2019
Quintanilla Campana, Juana Ceferina (Universidad Alas PeruanasPE, 2021)El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión institucional y el aprovechamiento racional y sostenible del patrimonio forestal y de la fauna silvestre de la Dirección Regional Forestal y Fauna Silvestre ... -
Inteligencia emocional y calidad de atención al paciente asegurado, en la oficina de seguros y prestaciones económicas del Hospital Víctor Alfredo Lazo Peralta de Puerto Maldonado - 2017
Soto Mendoza, Rosa (Universidad Alas PeruanasPE, 2017)En la actualidad la inteligencia emocional es factor transcendental para el éxito de toda Institución de salud. Los nosocomios de todo el país tienen el deber y la responsabilidad de brindar una calidad de atención a los ... -
Neuromarketing y posicionamiento del hospedaje El Huerto de la ciudad de Puerto Maldonado - 2019
Gonzales Vásquez, Martha Lucila (Universidad Alas PeruanasPE, 2019)El objetivo de la investigación fue determinar de qué manera el Neuromarketing influye en el posicionamiento del Hospedaje El Huerto de la ciudad de Puerto Maldonado – 2019, esto relacionado con las dimensiones de estudio: ... -
Nivel de eficacia del plan operativo institucional (POI) en la gestión institucional del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado - 2016
Tumpay Mamani, Vilma Luz (Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La finalidad del presente trabajo de investigación fue determinar cómo la eficacia del Plan Operativo Institucional (POI) influye en la Gestión Institucional del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado - 2016. La ... -
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Tambopata, Región Madre de Dios, 2014
Chullo Huallpa, Celia (Universidad Alas PeruanasPE, 2015)El presente trabajo de investigación pretende establecer la relación que existe entre el nivel de motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Tambopata, Región de Madre de Dios en el año ... -
Políticas fiscales de recaudación y su relación con la evasión tributaria en la Municipalidad provincial de Tambopata, Región de Madre de Dios periodos 2014, 2015 y 2016
Alatrista Ayñayanque, Claudia Elia (Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El principal objetivo del estudio es determinar el nivel de relación existe entre las Políticas fiscales de recaudación y la Evasión tributaria de los contribuyentes de la Municipalidad Provincial de Tambopata, Región ... -
Relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de construcción civil en el mejoramiento y ampliación de la oferta educativa de la institución educativa Augusto Bouroncle Acuña del gobierno regional de Madre de Dios – 2016
Mayhuire Albarracin, Samuel (Universidad Alas PeruanasPE, 2016)En la actualidad, las organizaciones afrontan permanentemente la necesidad de mejorar su desempeño laboral para fortalecer la competitividad y sostenerse de manera óptima en el mercado. En la ... -
Sistema de abastecimiento y logística en la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional de Madre de Dios - 2020
Leon Quispe, Jhordin Jonathan (Universidad Alas PeruanasPE, 2021)El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación que existe entre el sistema de abastecimiento y la logística en la DRAMDD - 2020. La investigación es de tipo básica, diseño no experimental de tipo ... -
Uso de dolomita para el mojoramiento de la calidad del bloque de concreto, Puerto Maldonado - 2017
Enriquez Huaman, Carlos Alejandro (Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación pretende mejorar la calidad del bloque de concreto, con el uso de la dolomita en los estados fresco y endurecido. El principal objetivo de la investigación fue determinar en qué medida ... -
Valoración de competencias profesionales e inserción laboral de los trabajadores administrativos en la corte superior de justicia de Madre de Dios - 2017
Velásquez Cuno, Yeny Margoth (Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Desde su creación, el modelo de competencias profesionales representa una ventaja determinante, en la tarea de optimizar el rendimiento del personal y aprovechar el talento y las aptitudes de cada empleado. Así, el ...