Search
Now showing items 1-10 of 49
Clima organizacional y satisfacción laboral en la dirección regional de salud, Tumbes - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El personal que labora en la Dirección Regional de Tumbes se encuentra
desmotivado, por lo que su desempeño laboral se estaría realizando de forma
deficiente; por este motivo, la presente investigación tiene por objetivo ...
La Motivación y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la municipalidad distrital de San Juan de Siguas Arequipa, 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El estudio de investigación titulado “La Motivación y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la Municipalidad distrital de San Juan de Siguas Arequipa, 2020”. La motivación hoy en día es un problema en ...
La motivación y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del restaurante El Aguajal del distrito de Los Olivos: 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del restaurante El Aguajal del Distrito de los Olivos: 2018. Los objetivos ...
Motivación y productividad laboral en el Banco de la Nación de Chachapoyas, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación referida a la motivación y productividad laboral en el BANCO de la NACIÓN de Chachapoyas, 2018; la cual partió con el fin de determinar la relación entre las variables motivación y ...
Inteligencia emocional y su influencia en las relaciones interpersonales del personal en la Unidad de Gestión de Residuos Sólidos, Municipalidad provincial de Huaura, 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La investigación tuvo como objetivo establecer la influencia de la inteligencia emocional en las relaciones interpersonales del personal de la Unidad de Gestión de Residuos Sólidos de la Municipalidad Provincial de Huaura. ...
El clima organizacional y los resultados de la gestión en la Empresa ENOSA en Piura, año 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El clima organizacional, permite conocer, en forma científica y sistemática, las opiniones de las personas acerca de su entorno laboral y condiciones de trabajo, con el fin de elaborar planes que permitan superar de manera ...
La Motivación y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de SERMEDIAL S.A.C. - Arequipa 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación tiene por objetivo general Analizar la motivación y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de SERMEDIAL S.A.C. - Arequipa 2021. La metodología que se planteó para el estudio es ...
Diseño de un observatorio estratégico de tendencias como herramienta informativa para motivar a los fabricantes de calzado de Trujillo a mejorar la calidad de productos en el año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente estudio plantea el diseño de un observatorio estratégico de
tendencias e innovación en la producción de calzado como una fuente de
información digital del entorno que permita a los empresarios del sector
motivarse ...
Plan de gestión de personal basado en la motivación para la mejora del desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Chogoyape
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
En la Municipalidad, es necesario mejorar las condiciones del ambiente laboral, para que de esta manera permita al personal desarrollar sus actividades de manera adecuada y segura. A pesar que existe un buen desempeño ...
La gestión de talento humano y su incidencia en el desarrollo organizacional caso: empresa Pastperu S.A.C – Puente Piedra, Lima 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación fue desarrollada en la empresa Pastperú S.A.C. ubicada en la ciudad de Lima, urbanización Shangri-Lá -Puente Piedra. El aspecto central del presente informe se refiere al estudio ...