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La gestión administrativa y el desarrollo organizacional en la constructora Uranio S.A.C., distrito de Callería, región Ucayali - año 2023
(Universidad Alas Peruanas, 2023)
El “objetivo general del presente trabajo de investigación fue determinar el nivel de relación
entre la Gestión Administrativa y el Desarrollo Organizacional en la Constructora Uranio
S.A.C, Distrito de Callería, Región ...
Calidad de servicio y fidelización de los clientes en hoteles del distrito de Arequipa, Arequipa - 2024
(Universidad Alas Peruanas, 2024)
El propósito del trabajo fue determinar el nivel de relación entre la calidad de
servicio y la fidelización de los clientes en los hoteles del distrito de Arequipa, 2024.
Se consideraron en el estudio las dimensiones de ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la universidad tecnológica de Los Andes, Abancay - 2022
(Universidad Alas Peruanas, 2023)
El desarrollo de esta indagación consideró como objetivo principal analizar la
existencia de una relación de la gestión del talento humano y desempeño laboral en los
trabajadores de la Universidad Tecnológica de los ...
Gestión de procesos y la optimización de los recursos disponibles en la gerencia de negocios y financiamiento SIS - Lima 2022
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El Estado dicta una serie de disposiciones con la finalidad de facilitar el proceso de administración de un país. En el Perú, el gobierno ha dictado como política nacional la gestión por procesos, marco dentro del cual ...
Evaluación de la gestión institucional y los sistemas administrativos en la corte superior de justicia de San Martin – Tarapoto, 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2023)
“La investigación tuvo como objetivo establecer el nivel de relación entre la
evaluación de la Gestión Institucional y los Sistemas Administrativos en la Corte
Superior de Justicia de San Martín - Tarapoto, 2020. La ...
Clima organizacional y desempeño laboral en los docentes del IESTPE Sargento Segundo Fernando Lores Tenazoa - ETE, Lima 2022
(Universidad Alas Peruanas, 2023)
La siguiente tesis tiene por objetivo general determinar el nivel de relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en los docentes del IESTPE Sgto. 2do. Fernando
Lores Tenazoa-ETE, Lima 2022. La metodología ...
Aplicación del modelo de organización inteligente para mejorar el desarrollo organizacional en el mercado modelo de Piura - 2022
(Universidad Alas Peruanas, 2024)
La presente investigación, titulada Aplicación del modelo de organización inteligente para
mejorar el desarrollo organizacional en el Mercado Modelo de Piura-2022 tuvo como
objetivo Aplicar el modelo de organización ...
Coaching empresarial y satisfacción laboral de los trabajadores de remesa, Arequipa, 2023
(Universidad Alas Peruanas, 2024)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el coaching empresarial
y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa RENESA, 2023. El enfoque
fue cuantitativo, tipo básico, nivel ...
La gestión de seguridad y salud en el trabajo y el desempeño del personal de 3F Ingeniería S.A.C. Lima, 2023
(Universidad Alas Peruanas, 2024)
El objetivo general de la presente tesis fue determinar la relación de la Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo con el Desempeño Laboral del personal de 3F
Ingeniería SAC, Lima, 2023.
Las dimensiones consideradas ...
Calidad del servicio educativo y satisfacción de usuarios de la facultad de ciencias empresariales y educación universidad Alas Peruanas, Piura - 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2024)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre la calidad del
servicio educativo y la satisfacción de los usuarios de la Facultad de Ciencias
Empresariales y Educación en la Universidad Alas ...