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El clima organizacional en los trabajadores de la empresa de servicios CRC OUTSOURCING perú
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo conocer el clima organizacional de la empresa de servicios CRC OUTSOURCING PERÚ S.A.C., así como los efectos, que produce en sus trabajadores y en la productividad ... -
Factores motivacionales y comportamiento organizacional del área de crédito de la Caja Municipal de Ica, Ciudad de Ica, periodo 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente tesis titulada: Factores Motivacionales y el Comportamiento Organizacional del Área de Crédito de la Caja Municipal Ica, en la ciudad de Ica, periodo 2016. Tuvo por objetivo analizar los factores motivacionales ... -
Implementación de políticas de mejora en los servicios de los operadores logísticos de carga aérea en el departamento de Lima – Perú
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La siguiente investigación cualitativa acerca de la implementación de políticas de mejora en los servicios de los operadores logísticos aéreos para la carga consolidada pretende determinar las ... -
El trabajo en equipo y el clima organizacional de la Minera Veta Dorada S.A.C. en el Distrito de Chala Provincia de Caraveli, periodo 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación planteó como objetivo general: Analizar la influencia que existe entre la percepción sobre el trabajo en equipo y el clima organizacional del área administrativa de la Minera Veta Dorada S.A.C. ... -
El clima laboral y su influencia en la productividad de la empresa Essence's Salón & Spa S.A.C – Piura durante el año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación titulada: “El clima laboral y su influencia en la productividad de la empresa Essence’s Salón & Spa S.A.C – Piura durante el año 2015”, es una investigación de tipo correlacional casual, ... -
Estrategias de fidelización y retención del cliente en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Palpa, ciudad de Palpa, 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)Esta investigación tuvo por objetivo: “Analizar como las estrategias de fidelización se relacionan con la retención del cliente en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Palpa, ... -
Propuesta de diseño de un sistema de gestión de riesgo ocupacional en el proceso de Moldeo de tubos de PVC en la empresa C&V Plásticos de Trujillo: 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación contribuirá a que se mejore la salud ocupacional en los trabajadores de la empresa “C&V Plásticos”; en razón de ello, se buscó diseñar un sistema de gestión de riesgo ocupacional para el proceso ... -
Proyecto de comercialización de rosas y arreglos florales
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente proyecto, busca lanzar la mercado un nuevo concepto en lo que se refiere a comercialización de Rosas y arreglos florales. En esta primera parte, desarrollamos el estudio de mercado del proyecto el cual logra ... -
Relación del capital humano en la rotación de personal, en la empresa Pizza Hut en el centro comercial Plaza del Sol, ciudad de Ica, periodo 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente trabajo de investigación estableció como objetivo general: Analizar la relación que existe entre el capital humano y la rotación de personal, en la empresa PIZZA HUT en el centro comercial Plaza el Sol, ciudad ... -
Gestión del talento humano por competencias en la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)En el primer capítulo se aborda el planteamiento del problema de la investigación, los objetivos tanto general como específicos, la justificación e importancia del trabajo realizado, se ... -
Análisis sistémico para los procesos de los negocios de la marca de moda "Zully Varsai"
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)Esta investigación tuvo el propósito de plantear a una empresa “MARCA DE MODA ZULLY VARSAI” como un sistema formado de procesos de negocio y proponer herramientas que sirvieran para: a) Analizar bajo esta perspectiva. b) ... -
Gestores para el desarrollo en zonas de mayor índice de pobreza como instrumento para la inclusión social
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El Objetivo General de la presente investigación es: “...Determinar si el empleo de Gestores de las comunidades, facilita la elaboración y ejecución de programas sociales y proyectos de desarrollo en zonas ... -
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional de Bagua
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sub Regional Bagua. Se realizó el estudio descriptivo, correlacional y el diseño ... -
Gestión de compras y control de inventarios en la unidad de impresión e imagen HP de la empresa maxima internacional S.A. Surquillo Lima-2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación titulada: “Gestión de compras y control de inventario en la unidad de impresión e imagen HP dela empresa Máxima Internacional S.A. -2016”, tuvo como objetivo general determinar la relación que ... -
E-commerce y su relación con el comportamiento de las ventas en la fábrica de muebles ikasa sa del distrito de la Victoria, Lima, 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)En el Perú la introducción hacia el comercio electrónico a diferencia de los países de Latinoamérica se desarrolló de una manera más lenta, según La Cámara Peruana de Comercio Electrónico CAPECE (2017) afirma ... -
El sistema CRM y su infuencia en la calidad de servicio de la empresa de transporte Mobil Tours - Pucallpa 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El trabajo de investigación intenta orientar a la empresa objeto de estudio a reflexionar sobre su nivel de competitividad actual y lo que necesita en el futuro para poder incrementar su rendimiento, optando por una ... -
Factores Motivacionales y Desempeño Laboral en los colaboradores de la Caja Municipal de Ica- Agencia San Isidro,2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación titulada: Factores motivacionales y desempeño laboral en los colaboradores de la Caja Municipal de Ica -sede San Isidro, 2017, tuvo como propósito determinar la relación que existe ... -
La calidad de servicio y la satisfacción del usuario en la empresa Industrias San Miguel, Perú - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación científica que se ha realizado es aplicada, correlacional no experimental, los factores de estudio son dos: Calidad de servicio y satisfacción del usuario. El diseño de la investigación es correlacional, ... -
Influencia del sistema CRM en la calidad de servicio al cliente de la empresa de trasporte TRANSANI S.R.L. del distrito de Mala –2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia del Sistema CRM en la calidad de servicio al cliente de la empresa de servicios de transporte TRANSANI S.R.L. ubicada en el distrito ... -
Posicionamiento de los productos energéticos de la marca Fuxion frente a productos competidores en la provincia de Ica en los años 2016 - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente tesis titulada: “POSICIONAMIENTO DE LOS PRODUCTOS ENERGÉTICOS DE LA MARCA FUXION FRENTE A PRODUCTOS COMPETIDORES EN LA PROVINCIA DE ICA 2016 - 2017”, tuvo como objetivo determinar el posicionamiento actual de ...