Se publicaran trabajos de Maestría y Doctorado https://hdl.handle.net/20.500.12990/137 2026-07-26T03:52:39Z 2026-07-26T03:52:39Z NAVEA MENDEZ, CARLOS ENRIQUE https://hdl.handle.net/20.500.12990/14460 2026-07-18T11:00:32Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título : FATIGA LABORAL Y PRODUCTIVIDAD DE TRABAJADORES CON SOBREPESO Y OBESIDAD EN LA EMPRESA AGRÍCOLA “PROCESOS AGROINDUSTRIALES S.A. ICA - 2024 Autor : NAVEA MENDEZ, CARLOS ENRIQUE Resumen : Objetivo: Determinar el nivel de relación entre la fatiga laboral y la productividad de los trabajadores con sobrepeso y obesidad en la empresa agrícola “Procesos agroindustriales S A” 2024. Metodología: La investigación fue de enfoque cuantitativo. Tipo básica, nivel: Descriptivo – correlaciónal. no experimental, método empleado es hipotético deductivo, diseño transaccional. La muestra utilizada fue 120 participantes (60 estudiantes y 60 docente). Resultados. La falta de energía produce agotamiento físico, con el 66.67% muy aceptable, El cansancio ocasiona agotamiento físico con el 66.67% muy aceptable. El insomnio es consecuencia del agotamiento físico con el 62.12% muy aceptable. La ansiedad ocasiona agotamiento intelectual con el 57.58% muy aceptable. La depresión ocasiona agotamiento intelectual con el 61.36% muy aceptable, 13.64% aceptable. El estrés ocasiona agotamiento intelectual con el 54.55% muy aceptable. La postura fija ocasiona alteración en el organismo del trabajador con 65.15% muy aceptable. Los estilos de vida condicionan el absentismo laboral con el 62.12% muy aceptable. Con dieta adecuada lograría prevenir el sobrepeso y la obesidad con el 59.85% muy aceptable. El desarrollo de pausas activas lograría prevenir el sobrepeso y la obesidad con el 59.09% muy aceptable. Ejercicios de esfuerzo físico para disminuir el sobrepeso y la obesidad con el 63.64% muy aceptable. Participo en temas de educación para la salud relacionado a disminuir el sobrepeso y la obesidad con el 63.64% muy aceptable. Conclusiones: La prueba estadística no paramétrica de Rho de Spearman 0,826 indica una correlación positiva alta entre las variables fatiga laboral y la variable productividad de trabajadores con sobrepeso y obesidad; y la significancia bilateral de 0,000 menor a P= 0,05 nos permite rechazar la H0 y aceptar que: El nivel de relación es significativo entre la fatiga laboral y la productividad de los trabajadores con sobrepeso y obesidad en la empresa agrícola “Procesos Agroindustriales S.A.” Ica. Asimismo, el agotamiento intelectual, las condiciones ambientales y las posturas laborales se relacionan significativamente con la productividad de los trabajadores con sobrepeso y obesidad en la empresa agrícola “Procesos Agroindustriales S.A.” Ica, 2024.

2026-01-01T00:00:00Z ÑATO ESPINOZA, FREDY VALERIANO https://hdl.handle.net/20.500.12990/14459 2026-07-18T11:00:25Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título : LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN CORPORACIÓN MADRID SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, LIMA - 2024 Autor : ÑATO ESPINOZA, FREDY VALERIANO Resumen : La creación integral de este estudio plantea como objetivo primordial determinar la existencia de la relación entre la Gestión Administrativa y el Desarrollo Organizacional en la corporación Madrid Sociedad Anónima Cerrada, Lima -año 2024. Dentro de la metodología que se consideró fue trabajar dicha investigación dentro del tipo básico, a un nivel descriptivo correlacional, contando con un enfoque de acuerdo a las características de la indagación, cuantitativo, con un método determinado de investigación hipotético – deductivo y, siendo el diseño de la investigación más adecuado, descriptivo, no experimental. A fin de cumplir con los objetivos planteados se utilizó la encuesta como el instrumento, aplicado en la investigación. Con el fin de analizar estas características se optó contar como muestra a 40 trabajadores de la corporación. El tipo de muestreo fue censal con el fin de asegurar una representación equitativa de todos los subgrupos de la población Los resultados del trabajo presentan que el grado de relación entre los constructos de investigación establecidos fue de Rho de Spearman 0.893, lo que significa que existe una relación positiva alta entre las variables, así mismo, de acuerdo a la significancia bilateral fue de p =0.000, que es inferior a 0,05, se concluye que la Gestión Administrativa se relaciona significativamente con el Desarrollo Organizacional en corporación Madrid Sociedad Anónima Cerrada, Lima año – 2024.

2026-01-01T00:00:00Z GARCIA DE LA CRUZ, JUAN CARLOS https://hdl.handle.net/20.500.12990/14455 2026-05-07T11:00:36Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título : POLÍTICAS PÚBLICAS EN EDUCACIÓN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN MAGISTERIAL SEGÚN LOS DOCENTES EN EL GOBIERNO REGIÓNAL DEL CALLAO 2023 Autor : GARCIA DE LA CRUZ, JUAN CARLOS Resumen : El trabajo de tesis tuvo como Objetivo General: Determinar el nivel de relación entre las Políticas públicas en educación y los programas de capacitación Magisterial según los Docentes en el Gobierno Regional del Callao 2023. El presente estudio corresponde metodológicamente a una investigación de enfoque cuantitativo de tipo básico, por ser el más apropiado para el tema, su nivel fue descriptivo correlacional, de diseño no experimental, los métodos fueron hipotético – deductivo, La población objeto de la presente investigación estuvo compuesta por 140 y la muestra resulto después de aplicar la formula en 103 Docentes de las instituciones Educativas Públicas de la región Callao. La técnica utilizada fue la encuesta utilizando como instrumento el cuestionario originando una base de datos y se plantearon 24 preguntas por ambas variables. Conclusiones Determinamos que existe relación significativa entre las Políticas públicas en educación y los programas de capacitación Magisterial según los Docentes en el Gobierno Regional del Callao, según el estadístico de correlación Rho de Spearman r = 0,641 positiva moderada y la Sig = 0,000 es significativa en consecuencia rechazamos la hipótesis nula H0 y aceptamos la hipótesis general de investigación HG.

2026-01-01T00:00:00Z BRICEÑO TICSE, GABRIEL ANGEL https://hdl.handle.net/20.500.12990/14454 2026-05-07T11:00:34Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título : ESTRUCTURA URBANA Y MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA EN POBLADORES DEL PUEBLO JOVEN SAN MARTIN EL TAMBO HUANCAYO 2025 Autor : BRICEÑO TICSE, GABRIEL ANGEL Resumen : La presente tesis se planteó como problema general: ¿Cuál es la relación entre la estructura urbana y la calidad de vida de los pobladores del Pueblo Joven San Martín, El Tambo, Huancayo 2025?, cuyo objetivo general fue: Analizar la relación entre la estructura urbana y la calidad de vida de los pobladores del Pueblo Joven San Martín, El Tambo, Huancayo 2025, y la hipótesis general: Existe una relación significativa entre la estructura urbana y la calidad de vida de los pobladores del Pueblo Joven San Martín, El Tambo, Huancayo 2025. El método general de investigación fue el científico, tipo aplicada, nivel de investigación es correlacional y su diseño de investigación no experimental, la muestra estuvo constituida por 330 personas. Producto de la investigación se concluyó: AL analizar la relación entre la estructura urbana y la calidad de vida de los pobladores del Pueblo Joven San Martín, El Tambo, Huancayo 2025, el análisis estadístico mediante el coeficiente de Pearson arrojó un valor de 0.763 con un p-valor = 0.000, lo que indica una correlación positiva alta y significativa. Este hallazgo confirma que una estructura urbana adecuada que incluye infraestructura vial, equipamiento urbano y servicios básicos tiene un impacto directo en el bienestar de los ciudadanos.

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