https://hdl.handle.net/20.500.12990/5560 Trabajos de Investigación 2026-10-01T09:47:04Z https://hdl.handle.net/20.500.12990/14469 Título : PLAN DE MARKETING Y ESTRATEGIAS DE LANZAMIENTO DE UNA LINEA DE PRODUCTOS DERIVADOS DE CAFE Y CACAO, TINGO MARIA 2025 Autor : GOMEZ DEL AGUILA, JOSE DANIEL Resumen : El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el plan de marketing y las estrategias de lanzamiento de una línea de productos derivados de café y cacao, Tingo María 2025. Para alcanzar este objetivo se utilizó un enfoque hipotéticodeductivo, con un diseño metodológico no experimental, transversal y de tipo correlacional. La muestra incluyó a 381 personas de Tingo María. Los hallazgos revelaron que el 79 % de los entrevistados considera que las empresas disponen de un plan de marketing de manera frecuente. El, 80% considera que a la innovación en los productos derivados de café y cacao como factor clave para mejorar la posición competitiva, el 78.7% estaría dispuesto a asumir un mayor costo en favor de productos con valor ambiental Conclusiones: se identificó una correlación positiva y significativa desde el punto de vista estadístico entre el Plan de marketing y lanzamiento de una línea de productos derivados de café y cacao, debido a que como resultado del análisis se tuvo un valor correlacional (P=0.366), es decir, existe una correlación positiva media entre las dos variables de estudio, por ello se puede afirmar que al contar con un plan de marketing las empresas pueden asegurar que tendrán un mejor lanzamiento de una línea de productos derivados de café y cacao en la ciudad de Tingo María. 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12990/14459 Título : LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN CORPORACIÓN MADRID SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, LIMA - 2024 Autor : ÑATO ESPINOZA, FREDY VALERIANO Resumen : La creación integral de este estudio plantea como objetivo primordial determinar la existencia de la relación entre la Gestión Administrativa y el Desarrollo Organizacional en la corporación Madrid Sociedad Anónima Cerrada, Lima -año 2024. Dentro de la metodología que se consideró fue trabajar dicha investigación dentro del tipo básico, a un nivel descriptivo correlacional, contando con un enfoque de acuerdo a las características de la indagación, cuantitativo, con un método determinado de investigación hipotético – deductivo y, siendo el diseño de la investigación más adecuado, descriptivo, no experimental. A fin de cumplir con los objetivos planteados se utilizó la encuesta como el instrumento, aplicado en la investigación. Con el fin de analizar estas características se optó contar como muestra a 40 trabajadores de la corporación. El tipo de muestreo fue censal con el fin de asegurar una representación equitativa de todos los subgrupos de la población Los resultados del trabajo presentan que el grado de relación entre los constructos de investigación establecidos fue de Rho de Spearman 0.893, lo que significa que existe una relación positiva alta entre las variables, así mismo, de acuerdo a la significancia bilateral fue de p =0.000, que es inferior a 0,05, se concluye que la Gestión Administrativa se relaciona significativamente con el Desarrollo Organizacional en corporación Madrid Sociedad Anónima Cerrada, Lima año – 2024. 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12990/14428 Título : LINEAMIENTOS DE SALUD Y SEGURIDAD EN RELACIÓN AL DESGASTE OCUPACIONAL DE TRABAJADORES QUE TRABAJAN PRESENCIALMENTE EN TIEMPOS DEL COVID-19, TARAPOTO-2020 Autor : CASTAÑEDA BERROSPI, CINDY CAROL Resumen : El estudio denominado "Lineamientos de salud y seguridad en relación al desgaste ocupacional de trabajadores que trabajan presencialmente en tiempos de COVID-19, Tarapoto-2020", tuvo como propósito principal establecer la vinculación existente entre la implementación de protocolos sanitarios y de bioseguridad con el deterioro profesional experimentado por el personal que mantiene funciones presenciales durante la emergencia sanitaria por coronavirus, Tarapoto-2020. Perspectiva metodológica: Cuantitativa. Categoría investigativa: Básica, Alcance: Descriptivo-correlacional, Procedimiento: Descriptivo-aplicativo, Estructura: No experimental. Constructos analizados: Directrices sanitarias y de protección para las instalaciones. Protocolos de bioseguridad para el personal. Fatiga laboral. Deshumanización. Frustración de autorrealización. Hallazgos centrales: El análisis correlacional entre la variable protocolos sanitarios y de bioseguridad y la dimensión fatiga laboral perteneciente a la variable deterioro profesional, demuestra la existencia de una asociación estadísticamente significativa fundamentada en que el valor probabilístico (Sig. Bilateral) resulta inferior a 0,05, específicamente "0,000"; adicionalmente, se verifica que el coeficiente de correlación presenta un valor positivo de 0,746, lo cual confirma que la asociación es considerablemente alta, justificando así la aceptación de la hipótesis específica planteada. Inferencias finales: Conforme a los objetivos establecidos y mediante la implementación del estadístico Rho de Spearman, identificamos una correlación positiva considerable-alta, mientras que la significancia bilateral inferior a 0.05 proporciona evidencia estadística suficiente para rechazar la hipótesis nula y validar la alternativa, la cual establece la existencia de una interrelación significativa entre las variables examinadas. 2024-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12990/14410 Título : INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES CAFETALERAS DE LAS PROVINCIAS DE JAÉN Y SAN IGNACIO, CAJAMARCA, 2023 Autor : Villanueva Díaz, Norberto Resumen : En un mundo globalizado, la innovación y la competitividad debe ser parte de toda organización. El presente trabajo de investigación cuyo propósito fue determinar la relación entre la innovación y la competitividad de las organizaciones cafetaleras de las provincias de Jaén y San Ignacio, Cajamarca; el estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo correlacional, método hipotético – deductivo, diseño no experimental – transversal, se aplicó una muestra de 84 personas de 28 organizaciones cafetaleras, el muestreo no probabilístico, se manejó como técnica la encuesta y el cuestionario como instrumento constituido por 16 ítems para analizar cada variable, se empleó el Alfa de Cronbach donde se obtuvo un coeficiente de 0.929 y 0.959 para las variables, encontró que existe relación significativa y positiva moderada entre los productos y/o servicios con la competitividad, existe relación significativa y positiva muy fuerte entre los procesos y la competitividad, existe relación significativa y positiva muy fuerte entre el modelo de organización y la competitividad, existe relación significativa y positiva muy fuerte entre las estrategias de comercialización y la competitividad, concluye que la innovación se relaciona significativamente con la competitividad de las organizaciones cafetaleras de las provincias de Jaén y San Ignacio, Cajamarca, donde se obtuvo una correlación significativa y directa muy fuerte de 0.860 y un p<0.05. 2024-01-01T00:00:00Z