1. Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
  2. Tesis Pregrado
  3. * Tesis
  4. Administración
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10380
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dc.contributor.advisorGutierrez Mercado, Joe Olgeres_ES
dc.contributor.authorMamani Tanco, Melva Soledad
dc.date.accessioned2022-11-21T16:18:45Z
dc.date.available2022-11-21T16:18:45Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/10380
dc.description.abstractLa presente investigación tiene la finalidad de establecer la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores del área de Gerencia de Desarrollo Social Económico de la Municipalidad Distrital de Yura Arequipa 2019. El proyecto tiene un enfoque cuantitativo-básico, con un nivel de investigación descriptivo-correlacional la muestra censal está conformada por 67 trabajadores que laboran en el área de Gerencia de Desarrollo Social Económico de la Municipalidad Distrital de Yura. Así mismo se planteó como hipótesis de la investigación que probablemente el clima organizacional se relacione con el desempeño laboral de los trabajadores del área de Gerencia de Desarrollo Social Económico de la Municipalidad Distrital de Yura Arequipa 2019, el instrumento utilizado fue el cuestionario el cual fue validado por un juicio de experto el que sirvió para la recolección de datos de la investigación. Así mismo la correlación entre las variables alcanzó un coeficiente de correlación de 0. 865 es por ello que se recomienda que la institución debe realizar actividades que mejoren el clima organizacional. Finalmente, los resultados encontrados en estudio dan como conclusión de que efectivamente existe relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral en una fiabilidad de 0.937 que garantizan el desempeño de los empleados.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectCalidades_ES
dc.subjectEficienciaes_ES
dc.titleEl Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área de Gerencia Desarrollo Social Económico de la Municipalidad distrital de Yura - Arequipa 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni40187788
renati.advisor.dni29649013
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4811-7585es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorMendoza Quispe, Javier Fernandoes_ES
renati.jurorSobenes Salas, Julio Augustoes_ES
renati.jurorMedina Revilla, Eugenioes_ES
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