1. Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
  2. Tesis Pregrado
  3. * Tesis
  4. Administración y Negocios Internacionales
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10454
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dc.contributor.advisorFlores Rojas de Nina, Kelin Yrenees_ES
dc.contributor.authorVeramendi Indalecio, Yesenia Nataly-
dc.date.accessioned2022-12-01T17:05:55Z-
dc.date.available2022-12-01T17:05:55Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/10454-
dc.description.abstractEl objetivo general del presente estudio fue de determinar la relación entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021. La metodología de la investigación que se empleó fue el tipo aplicada, de nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo integrada en base a 20 trabajadores pertenecientes a la entidad en mención. Siendo el conjunto poblacional una cantidad reducida, se trabajó con los mismos datos de la población. Asimismo, la técnica fue la encuesta mediante su instrumento el cuestionario que fue validado y obtuvo una confiabilidad alta. El programa utilizado para la tabulación fue Microsoft Excel y para la estadística descriptiva e inferencial fue el SPSS; llegando a la conclusión que las relaciones interpersonales se relacionan con la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectCentro de saludes_ES
dc.subjectHuauraes_ES
dc.titleRelaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni77284874-
renati.advisor.dni40802027-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7853-7065es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413316es_ES
renati.jurorArraya Celis, Eduardo Ygnacioes_ES
renati.jurorQuiroga Gonzalez, Elizabeth Celmaes_ES
renati.jurorUlloa Baca, Santos Elizabethes_ES
Appears in Collections:Administración y Negocios Internacionales

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