Clima y desempeño laboral en los colaboradores de la Gerencia de Transportes de la Municipalidad provincial de Caraveli, Arequipa 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la Gerencia de Transportes de la Municipalidad Provincial de Caravelí, Arequipa 2021. La metodología utilizada fue de tipo observacional, transversal y analítico, de nivel relacional con diseño no experimental. La población estuvo formada por 20 colaboradores, siendo la muestra la misma población, por lo el muestreo fue censal. La técnica utilizada fue la encuesta para la toma de datos, utilizando dos instrumentos de medición: el cuestionario de clima y desempeño laboral. Los resultados muestran que el 55.00% percibe un clima laboral medio, seguido del 25.00% con nivel alto y 20.00% con nivel bajo, mientras en el desempeño laboral, el 40.00% tiene un desempeño medio, seguido del 35.00% con nivel alto y 25.00% con nivel bajo. En cuanto a la correlación entre el clima y satisfacción laboral el resultado es significativo (p<0.05), positiva y alta (Rho =0.756). Concluyendo que mientras más positivo sea el clima laboral, el desempeño será mayor en los colaboradores de la Gerencia de Transportes de la Municipalidad Provincial de Caraveli, Arequipa 2021.