Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Echarati - Cusco - 2021

Abstract

La presente investigación tiene como principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, 2021, el siguiente estudio corresponde al tipo básico, ya que aporta conocimientos teóricos científicos, de nivel descriptiva correlacional porque se asocia el Clima organizacional y satisfacción laboral para ver el grado de asociación entre ambas variables, diseño no experimental, la población objeto de estudio estará compuesta por 98 miembros del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, como muestra se consideró a 29 trabajadores, para este estudio de investigación se utilizará como técnica la encuesta para poder medir el clima organizacional y la satisfacción personal, asimismo, Se utilizará como instrumento el cuestionario, las conclusiones son las siguientes se tiene que p = 0,000 ≤0,05, por tanto, se afirma que el clima organizacional tiene una relación significativa con la satisfacción laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, 2021. Esta relación es significativa, positiva y directa de una fuerza alto Rho de Spearman (0,708) .