Índice de empleabilidad y calidad de vida frente al Covid-19 en los guías de turismo de colegio de licenciados en turismo del Consejo Regional Cusco, 2021

Abstract

El objetivo de la presente tesis es determinar el grado de relación entre el índice de empleabilidad y calidad de vida frente al covid-19 en los guías de turismo del Colegio de Licenciados en Turismo del Consejo Regional Cusco, 2021. El método de investigación fue inductivo, el tipo de investigación es básica, nivel correlacional, diseño de investigación no experimental y transversal. La población de estudio estuvo conformada por los miembros del Colitur Cusco que se dedican a la labor guidistica, el cual alcanza a 1444 colegiados. La muestra de estudio fue de 304 personas con un nivel de confianza del 95% y margen de error del 5%. Para medir el nivel de índice de empleabilidad se aplicó un cuestionario con 16 items, y para medir el nivel de calidad de vida se aplicó un cuestionario con 24 items. Para verificar la correlación entre las variables se aplicó la prueba estadística no paramétrica de Pearson. Llegando al siguiente resultado: existe una correlación entre índice de empleabilidad y calidad de vida positiva y significativa (Pearson =0.948), así mismo, existe una correlación positiva y significativa entre el índice de empleabilidad y las dimensiones: competencias (Pearson=0.740), factores personales (Pearson =0.830) y estructura de oportunidades (Pearson=0.690).