Estrategias en la gestión del clima organizacional para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores de la Caja Piura Agencia - Chiclayo, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer estrategias en la gestión del clima organizacional para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores de la CAJA PIURA Agencia- Chiclayo, 2020. Este estudio es un tipo de investigación no experimental, de corte transversal realizado en una población de 32 colaboradores de la Caja Piura Agencia- Chiclayo y con una muestra de los mismos 32 colaboradores siendo una muestra universal, teniendo al clima organizacional como variable independiente y a la satisfacción laboral como variable dependiente. Los datos de las respectivas variables y sus diferentes dimensiones se han obtenido a través de la técnica de la encuesta. De acuerdo a los resultados estadísticos obtenidos después de la aplicación de la encuesta. En la variable considerada encontramos que la situación actual del clima organizacional de los colaboradores de la Caja Piura es inadecuada, asimismo los colaboradores no se encuentran satisfechos a causa de las políticas administrativas de la entidad.