Relación entre el clima institucional y desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Superior Tecnológico Privado "Alas Peruanas" de Piura, 2019

Abstract

La investigación se desarrolló en el Instituto Superior Tecnológico “Alas Peruanas” de Chiclayo, con una muestra de 25 trabajadores, el objetivo principal fue determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal del Instituto Superior Tecnológico “Alas Peruanas” de Chiclayo. El tipo de investigación utilizado fue aplicada, con nivel de investigación Correlacional, además se empleó los métodos de investigación general (Científico), método deductivo, Correlacional, con diseño de investigación Experimental: Transeccional - Descriptivo – Correlacional, donde el universo de estudio consta por 25 trabajadores considerados en la modalidad de contrato tiempo parcial. Los instrumentos que se utilizaron en la presente investigación fueron de la encuestas, el cuestionario de encuesta; del fichaje las fichas de resumen, bibliográficas y de resumen; de la observación se tiene a las fichas de. Dentro de las técnicas de procesamiento y análisis de datos se utilizó el programa SPSS. Y finalmente se procesó la “r” de Pearson y la prueba “t” para contrastar las hipótesis de investigación. En la investigación se determinó que el clima organizacional tienen una relación positiva, significativa con el desempeño laboral en el personal del Instituto Superior Tecnológico “Alas Peruanas” de Chiclayo 2018.