El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad de Santa Cruz, 2019

Abstract

Actualmente en las entidades públicas se habla de altos estándares de calidad del personal, exigencia en el puesto, máxima productividad, entre otros, para dar más relevancia hemos optado por realizar nuestro trabajo de investigación “Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad de la ciudad capital de Santa Cruz” el trabajo realizado es de mucha importancia porque permitirá a los directivos tomar cartas en el asunto, para no perder a su recurso más valioso, el recurso humano, el cual es el motor de la Institución y por tanto merece condiciones óptimas para su desempeño laboral; el objetivo general de nuestro trabajo de investigación es Identificar la satisfacción laboral como consecuencia de un adecuado clima organizacional en los trabajadores de la municipalidad de la provincia de Santa Cruz. En el trabajo presentado se llegó a la siguiente conclusión: Que un adecuado clima organizacional fomenta el desarrollo de las actividades con armonía, compañerismo y compromiso de todos los integrantes de la institución; de la misma manera la satisfacción del personal es de suma importancia por esta manera se debe realizar reconocimientos, incentivos, capacitaciones a los trabajadores de la municipalidad que permitan desarrollar una adecuada cultura organizacional.