Estrategias de liderazgo para mejorar la toma de decisiones en el IESTP (Santo Villalobos Huamán) - Santa Cruz

Abstract

La Institución educativa Instituto Tecnológico Santos Villalobos Huamán está ubica en la provincia de Yauyucán, Santa Cruz, Cajamarca. Sus objetivos institucionales buscan la mejora de competencias en personas y hacerlas eficaces. Requiere realizar mejoras en el proceso de toma de decisiones, debido a que es fundamental para la elección de las mejores alternativas y lograr un crecimiento institucional. Por esa razón la investigación busca la creación de un espacio organizacional en donde el personal pueda tomar decisiones efectivas, considerando la labor de los líderes institucionales. La investigación es explicativa, de diseño no experimental, teniendo como técnica de recolección de datos a la encuesta, la cual fue aplicada al personal de la entidad; quienes debido a que son un total de 14 fueron encuestados en su totalidad. Los resultados obtenidos del análisis a la encuesta aplicada al personal, muestra la precisión de las metas institucionales, existiendo la necesidad de realizar algunas mejoras, existiendo varias alternativas de elección para la toma de decisiones y criterios de elección de alternativas de solución. Luego de la discusión de resultados y la contrastación de la hipótesis, se concluye que la aplicación del plan de estrategias de liderazgo generará mejoras en la toma de decisiones, logrando un incremento en un 75% en todos los indicadores del problema en estudio.