1. Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
  2. Tesis Pregrado
  3. * Tesis
  4. Derecho
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12990/11640
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dc.contributor.advisorCalla Colana, Godofredo Jorgees_ES
dc.contributor.advisorBulnes Tarazona, Carlos Rodolfoes_ES
dc.contributor.authorEscate Romero, Betty Antuhaneth -
dc.date.accessioned2023-07-25T17:45:40Z-
dc.date.available2023-07-25T17:45:40Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/11640-
dc.description.abstractLa presente investigación se ha denominado: El mobbing y su influencia en la estabilidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Salud – CNPB Chorrillos 2021, su problema general fue ¿Como es la influencia del mobbing en la estabilidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Salud – CNPB Chorrillos 2021?, su objetivo general fue: Determinar si el mobbing influye en la estabilidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Salud – CNPB Chorrillos 2021, su hipótesis general, fue: Sí, existe relación significativa entre el mobbing y la estabilidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Salud – CNPB Chorrillos 2021. Su enfoque es cuantitativo, el tipo es básico; con un nivel de investigación descriptivo correlacional, su método fue el deductivo, su diseño fue no experimental, de corte transeccional o transversal, se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario. Se concluyó que, el mobbing y la estabilidad laboral tienen se encuentran correlacionados con un resultado de Rho=0,0710, que valida la hipótesis que si existe relación significativa entre el mobbing y la estabilidad laboral de los trabajadores del instituto nacional de salud – CNPB Chorrillos 2021.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectMobbinges_ES
dc.subjectEstabilidad laborales_ES
dc.subjectTrabajadores CNPBes_ES
dc.titleEl mobbing y su influencia en la estabilidad laboral de los trabajadores del instituto nacional de salud - CNPB Chorrillos 2021 es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAbogadoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Derecho y Ciencia Políticaes_ES
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni73322636-
renati.advisor.dni25413288-
renati.advisor.dni06000148-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9801-9353es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1911-6188es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline421016es_ES
renati.jurorCalla Colana, Godofredo Jorgees_ES
renati.jurorSifuentes Minaya de Castillo, Hada Consueloes_ES
renati.jurorMiranda Miranda, Pablo Felipees_ES
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