Auditoria de gestión en la unidad de recursos humanos de la municipalidad distrital de humanos de la municipalidad distrital de Paucarcolla periodo 2018

Abstract

Las actividades financieras o administrativas se examinan una vez finalizadas con el fin de prestar un servicio a los órganos de gobierno que deben rendir cuentas sobre el uso correcto del dinero confiado a su disposición, así como a los propietarios de entidades privadas. En general, la auditoría de gestión es un procedimiento que implica el estudio y la evaluación de las actividades de una entidad o de un programa, proyecto u operación con el fin de determinar su eficiencia y eficacia, así como su nivel de economía. El proceso de auditoría produce sugerencias destinadas a apoyar la gestión adecuada de los activos públicos o privados. Según la conclusión del informe, la Auditoría de Gestión del Área de Recursos Humanos tiene como objetivo aumentar la eficiencia, la eficacia y la economía de las operaciones del área, examinando el estado actual del área de Recursos Humanos mediante el uso de metodologías, herramientas y procesos de auditoría. Se distingue de una auditoría de rendimiento por el hecho de que la primera trata de ofrecer una visión imparcial de los hechos financieros. Mientras que una auditoría de rendimiento se ocupa principalmente de evaluar y ofrecer sugerencias para mejorar la economía, la eficiencia y la eficacia de la entidad revisada.