Plan de gestión del talento humano para mejorar el clima organizacional en la municipalidad de Monsefu, del departamento de Lambayeque, en el 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo de implementar un plan de gestión del talento humano, para mejorar el clima organizacional de los colaboradores de la municipalidad de Monsefu, del Departamento de Lambayeque, en el 2022. El presente trabajo de investigación es de Descriptivo, su diseño es no experimental ya que las variables de estudio no se sometieron a un experimento; su población estuvo conformado por 36 colaboradores de la Municipalidad de Monsefu, del Departamento de Lambayeque, como instrumento se utilizó el cuestionario, donde se usó la escala ordinal de Lickert y la observación. El objetivo principal de la investigación, fue proponer un plan de gestión del talento humano, para mejorar el Clima organizacional de los colaboradores de la municipalidad de Monsefu, Departamento de Lambayeque, en el 2022, se concluye que no se está aplicando un plan de gestión del talento humano, por lo que se entiende que un pan de gestión del talento humano, mejorara significativamente el desempeño de los colaboradores de la municipalidad de Monsefu, del departamento de Lambayeque, en el 2022. El desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad de Monsefu, del departamento de Lambayeque, no es evaluado en forma periódica y se hace necesario la implementación de un Plan de gestión del talento humano, por competencias incidiendo en el adecuado perfil profesional y el fortalecimiento de sus competencias laborales para mejorar el Clima organizacional de los colaboradores de la Municipalidad de Monsefu, del Departamento de Lambayeque, en el 2022.