Fuerzas de la resistencia al cambio en los trabajadores de la gerencia de promoción social y desarrollo económico local en la municipalidad provincial de Abancay, 2022

Abstract

En el presente trabajo de investigación ““Fuerzas de la Resistencia al Cambio en los trabajadores de la Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico local en la Municipalidad Provincial de Abancay, 2022.” Tuvo como objetivo general; Describir como son las fuerzas de la resistencia al cambio en los trabajadores del área de gerencia de promoción social y desarrollo económico local en la municipalidad provincial de abancay,2022. Así mismo, la metodología utilizada fue de método deductivo, tipo de investigación básica. El nivel de la investigación de este trabajo fue descriptivo con un diseño no experimental, transversal. La técnica utilizada fue la encuesta, el instrumento utilizado fue el cuestionario. En el presente trabajo de investigación la población está constituida por 50 trabajadores de la Municipalidad provincial de Abancay – Apurímac, específicamente del área de gerencia de promoción social y desarrollo económico local, todo esto en el periodo 2022. La presente tesis de investigación utilizó frecuencias absolutas y frecuencias relativas los mismos que están consignados en tablas y figuras a través del programa SPSS v. 25. El resultado de la investigación preciso que las Fuerzas de la Resistencia al Cambio en los trabajadores de la Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico local en la Municipalidad Provincial de Abancay del presente año, es de nivel alto; con un 24% como se demuestra en las tablas estadísticas que se muestran más adelante en el presente trabajo.