Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12990/12624
Title: Gestión y liderazgo efectivo influye en el clima institucional del personal que labora en el colegio de alto rendimiento de Apurímac del distrito de Chalhuanca, provincia de Aymaraes
Authors: Zoeger Calle, Erik Antonio
Yépez Avalos, Oscar
Keywords: Gestión
Liderazgo
Clima institucional
Alto rendimiento
Issue Date: 2022
Publisher: Universidad Alas Peruanas
Abstract: El objetivo del presente trabajo, es analizar la influencia de la gestión y liderazgo efectivo que influye en el clima institucional del personal que labora en el Colegio de Alto Rendimiento de Apurímac del Distrito de Chalhuanca, Provincia de Aymaraes, 2020 - 2021. El estudio responde a una problemática sobre el clima institucional del personal que labora en el Colegio de Alto Rendimiento de Apurímac del Distrito de Chalhuanca, Provincia de Aymaraes. En este sentido, el ambiente de trabajo en la institución es realmente hostil, debido a las peleas y discusiones innecesarias, el odio, la envidia, la apatía, el miramiento, etc. que ocurren entre los docentes, directivos y administrativos, inclusive con estudiantes y padres de familia. El respeto, la confianza, y las relaciones interpersonales se ha perdido. En tal sentido, los hechos señalados, ha motivado el interés de realizar, el presente trabajo de investigación, a fin de analizar la gestión y liderazgo efectivo que influye en el clima institucional del personal que labora en el Colegio de Alto Rendimiento de Apurímac del Distrito de Chalhuanca, Provincia de Aymaraes En este sentido, el presente trabajo de investigación, trata de un estudio transversal de tipo no experimental; de alcance descriptivo, explicativo y causal; con una población de 40 personales entre docentes, directivos y administrativos. Para recabar los datos, se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se compararon las variables de estudio mediante pruebas estadísticas de la chi - cuadrado de Pearson con un intervalo de confianza de 95%. Se considerará que un resultado es significativo cuando p<0.05. Las principales conclusiones del estudio, es que la gestión y liderazgo efectivo influye en el clima institucional en el Colegio de Alto Rendimiento de Apurímac del Distrito de Chalhuanca, Provincia de Aymaraes.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.12990/12624
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