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dc.contributor.advisorMonja Manosalva, Carloses_ES
dc.contributor.authorPando Nuñez, Zoila Margarita-
dc.date.accessioned2024-08-14T22:07:10Z-
dc.date.available2024-08-14T22:07:10Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/13160-
dc.description.abstractEl trabajo de investigación tiene como propósito final comprender, evaluar y precisar la cultura organizacional y su alcance correlacional con el municipio de Coronel Portillo de la región Ucayali en el año 2021. La indagación es de tipo básico con enfoque cuantitativo, cuyo nivel es descriptivo, métodos de prueba de diseño no específico, razonamiento hipotético. El universo poblacional fue de 80 encuestados, cuya muestra fue censal, el método utilizado es encuesta, y instrumento fue cuestionario. Los resultados muestran que la cultura organizacional tiene una correlación importante con la gestión administrativa. Las conclusiones indican que la hipótesis general de significancia bilateral es menor a 0.000 p = 0.05, confirmando que existe una crrelación entre la cultura organizacional y el control administrativo del municipio provincial Coronel Portillo. El nivel r es 0,802. De igual forma, la primera hipótesis específica para la participación del munici local en la gestión administrativa tiene un r de 0.599 en promedio, indicando una relación significativa. Una segunda hipótesis específica relacionada con la coherencia y el control administrativo mostró una relación significativa a niveles de r de hasta 0,720, y una tercera hipótesis específica relacionada con la adaptabilidad y la gobernabilidad. Un r-nivel de 0,745, y finalmente la Hipótesis 4, que se relaciona con las tareas de dirección y gestión, muestra una relación significativa con un alto r de 0,666. De esta forma, se destaca la relación que existe entre los trabajadores y las normas de la ciudad que posibilitan el cumplimiento de los procedimientos de trabajo, y se revela la crrelación entre la cultura organizacional y control administrativo.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectGestión administrativaes_ES
dc.titleCultura organizacional y su relación con la gestión administrativa de la municipalidad provincial de Coronel Portillo región Ucayali, año 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
thesis.degree.nameDoctor en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni00117730-
renati.advisor.dni16648782-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3350-1250es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctores_ES
renati.discipline413018es_ES
renati.jurorRosas Prado, Carmen Elviraes_ES
renati.jurorRamirez Julca, Maximoes_ES
renati.jurorBringas Salvador, Jorge Luises_ES
Appears in Collections:* Doctorado en Administración

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