Vulneración a la presunción de inocencia y procedimiento administrativo sancionador laboral dirección regional de trabajo y promoción del empleo, Ucayali - 2020

Abstract

El “objetivo general del presente trabajo de investigación fue determinar la relación existente entre la Vulneración del Derecho a la Presunción de inocencia y el Procedimiento Sancionador Administrativo Laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Ucayali-2020. El tipo de investigación fue básica, el nivel de investigación fue descriptivo correlacional, el enfoque cuantitativo, el método de investigación hipotético – deductivo y el diseño de la investigación descriptivo, no experimental, es considerado como una investigación descriptiva correlacional, debido a los alcances prácticos, descriptivo, sustentados por normas e instrumentos técnicos de recopilación de información, donde se ha considerado los aportes e investigaciones de diferentes personalidades que han facilitado la asimilación del tema investigado. La población esta compuesta por 22 abogados y 22 sujetos inspeccionados por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Ucayali- 2020, El tipo de muestreo es no probabilístico censal, de esta forma la muestra de estudio estuvo conformada por 22 abogados y 22 sujetos inspeccionados de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Ucayali, Año 2020. Los resultados del trabajo de campo mostraron que La Vulneración del Derecho a la Presunción de inocencia está relacionada significativamente con el Procedimiento Sancionador Administrativo Laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Ucayali-2020.