Clima organizacional y motivación laboral en los colaboradores de la municipalidad provincial de Utcubamba, Bagua Grande, Utcubamba, Amazonas - 2023

Abstract

El objetivo del presente trabajo fue establecer la asociación del clima organizacional y la motivación de los colaboradores de la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Amazonas-2023. La investigación desarrolló las variables: Clima organizacional con sus dimensiones el entorno, los objetivos, el liderazgo, las tareas, las normas y la comunicación y para la variable motivación con sus dimensiones orientación hacia la satisfacción inmediata de necesidades, hacia el aseguramiento, hacia la realización, hacia las necesidades privadas o futuras y hacia el cumplimiento con las exigencia y necesidades sociales. El estudio fue básico, de nivel descriptivo correlacional, el método empleado fue el hipotético deductivo y diseño no experimental. 44 colaboradores conformaron la población y la totalidad la muestra censal. Se utilizó como técnica e instrumento la encuesta y el cuestionario respectivamente, los cuales consideraron 18 ítems, con una escala ordinal de 5 alternativas. El resultado indica: Existe asociación entre el clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Amazonas-2023, con una correlación de 0,538 de nivel moderado, a un nivel de significancia de 0,000 <0,05 y se concluye que un adecuado clima organizacional permite una mejor motivación laboral.