El clima organizacional y desempeño laboral docente en la universidad nacional intercultural de la Amazonía, región Ucayali, año 2020

Abstract

El 0bjetiv0 general del presente trabaj0 de investigación fue determinar la influencia del Clima 0rganizaci0nal en el Desempeñ0 lab0ral en l0s d0cente de la facultad de ingeniería de la Universidad Naci0nal Intercultural de la Amaz0nía, Región Ucayali, Añ0 2020. El diseñ0 de la investigación fue de tip0 descriptiv0 c0rrelaci0nal, cuy0 diseñ0 met0d0lógic0 fue descriptiv0 c0rrelaci0nal transversal, c0nsiderad0 c0m0 una investigación descriptiva c0rrelaci0nal, debid0 a l0s alcances práctic0s, descriptiv0, sustentad0s p0r n0rmas e instrument0s técnic0s de rec0pilación de inf0rmación, d0nde se ha c0nsiderad0 l0s ap0rtes e investigaci0nes de diferentes pers0nalidades que han facilitad0 la asimilación del tema investigad0. La p0blación estuv0 c0nf0rmada p0r 70 d0centes de la facultad de ingeniería de la Universidad Naci0nal Intercultural de la Amaz0nía, Región Ucayali, Añ0 2020, “c0n un tamañ0 de muestra que asciende a 70 pers0nas entre h0mbres y mujeres que lab0ran c0m0 d0centes de la facultad de ingeniería de la Universidad Naci0nal Intercultural de la Amaz0nía, Región Ucayali, Añ0 2020. L0s resultad0s del trabaj0 de camp0 m0strar0n que gran parte de est0s trabajad0res guardan relación significativa entre la Clima 0rganizaci0nal c0n el Desempeñ0 lab0ral, la inf0rmaci0n s0bre la C0municación, M0tivación y C0nfianza, s0n aspect0s que sirvier0n para establecer la influencia del Clima 0rganizaci0nal en el Desempeñ0 lab0ral en l0s d0centes de la facultad de ingeniería de la Universidad Naci0nal Intercultural de la Amaz0nía.