Análisis de la gestión pública a partir de la designación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, Perú 2023

Abstract

La presente investigación se titula: “Análisis de la Gestión Pública a partir designación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, Perú 2023”. El objetivo principal de esta tesis fue: analizar de qué manera se realiza la Gestión Pública del Perú a partir de la designación de funcionarios de libre nombramiento y remoción. La metodología que se utilizó fue establecida de la siguiente forma: es de enfoque cualitativo; de tipo de investigación básica; con nivel de investigación Descriptivoexplicativo; el método de la investigación es inductivo, con un diseño de investigación como la Teoría fundamental.. Asimismo, el estudio se realizó con servidores y funcionarios públicos de la ciudades de Lima y Chachapoyas, teniendo como muestra siete (7) especialistas formados en: Derecho, Ciencias Contables y Administrativas, especializados en Gestión Pública. Además, se utilizó como técnicas: la Observación, Técnicas de lectura rápida, Análisis documental y la Entrevista; y, fue mediante el instrumento de la guía de entrevista, que se estableció una perspectiva social, donde pudimos obtener conocimiento a profundidad. Siento esto así, como principal conclusión, se encontró lo siguiente: Se llegó a analizar de qué manera se realiza la Gestión Pública del Perú a partir de la designación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, donde se encontraron resultados negativos, dado que para ejercer el cargo materia de referencia tan solo se necesita confianza, sin ningún otro tipo de requisito académico, de expertis, entre otros; creado un escenario riesgoso en la Gestión Pública del Perú, en la medida de que los funcionarios materia de estudio, al no contar con otros requisitos más allá de la confianza, y al tener el poder de decisión sobre las Políticas Públicas, provocan demoras en su ejecución por inexperiencia, otras veces por actos de corrupción por ser fácilmente removibles; creando una atmosfera desfavorable y quitando legitimidad a la Autoridad que los nombra; y este impacto negativo perjudica, repercutiendo en el desarrollo de la vida de las personas de la sociedad.