Prevalencia de factor ergonómico y el trastorno lumbar en los trabajadores de la empresa Fundición Central S.A., Ate, año - 2019

Abstract

El presente trabajo tuvo como propósito: Establecer la correlación de la prevalencia del factor ergonómico y el Transtorno Lumbar en los Trabajadores de la Empresa Fundición Central S.A., Ate, año- 2019. Se tomó una muestra de 132 colaboradores de la Empresa Fundición Central S.A., Ate, año- 2019. Metodología: Aplicóse la técnica de la encuesta con escala ordinal de Likert. Dimensiones Puesto de Trabajo, Actividad Laboral, Limitación Funcional, Facies de dolor, Ausentismo Laboral. Se consideró la validez de cinco expertos y el Alfa de Cronbach de 0,960 para la confiabilidad, el diseño no experimental transaccional. Resultados: Destacó que el Factor Ergonómico en el puesto de trabajo produce Transtorno Lumbar de los trabajadores de la Empresa Fundición Central S.A., Ate, año-2019, Siempre con el 42,42%, a veces con el 30.30%, Nunca con el 27.27%. el Reposo por el Factor Ergonómico en el puesto de Trabajo favorece a los trabajadores de la Empresa Fundición Central S.A., Ate, año-2019, SI con el 92.31%, a veces con el 5.77%, No con el 1.92%. Conclusiones: Según los resultados obtenidos existe relacion significativa entre la prevalencia del factor ergonómico y el Transtorno Lumbar, corroborándose con la prueba estadística de RHO de SPEARMAN por el coeficiente de relación y el grado de significancia bilateral. Asimismo, el puesto de trabajo y la actividad laboral están relacionada significativamente con el Transtorno Lumbar, confirmándose también con la prueba estadística de RHO de SPEARMAN por el coeficiente de relación y el grado de significancia bilateral