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https://hdl.handle.net/20.500.12990/13323
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Bringas Salvador, Jorge Luis | es_ES |
dc.contributor.author | Boada Cavero, Ivonne Aleida | - |
dc.date.accessioned | 2024-09-05T17:11:20Z | - |
dc.date.available | 2024-09-05T17:11:20Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12990/13323 | - |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación entre la motivación laboral y la productividad del personal de atención al público de los Hospitales de EsSalud de Ica en el año 2022. Se desarrollaron las variables motivación laboral con sus dimensiones motivación intrínseca, extrínseca y social. Para la variable productividad se consideraron las dimensiones factores de la productividad, desarrollo de la producción, desempeño en la productividad y recursos para la producción. La investigación fue básica descriptiva correlacional, no experimental e hipotético deductivo. La población de estudio fueron 80 trabajadores con una muestra probabilística de 67 trabajadores, la técnica empleada fue la encuesta y dos cuestionarios de 12 preguntas para cada variable. En cuanto a Los resultados de la contrastación de la hipótesis general, debido a que el p-valor obtenido (0.03) es menor al establecido (0.05), se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación de que: Existe relación significativa entre la motivación laboral y la productividad del personal de atención al público en los Hospitales de EsSalud de Ica en el año 2022. Por lo que se concluye que a una adecuada motivación laboral permite mejoras en la productividad del personal de atención al público. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Alas Peruanas | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
dc.subject | Motivación laboral | es_ES |
dc.subject | Productividad | es_ES |
dc.subject | Desempeño | es_ES |
dc.subject | Recursos para la producción | es_ES |
dc.title | Motivación laboral y productividad del personal de atención al público de los hospitales de EsSalud, Ica - 2022 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Doctor en Administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Alas Peruanas. Escuela de Posgrado | es_ES |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Administración | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
renati.author.dni | 22271017 | - |
renati.advisor.dni | 43319416 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2011-4964 | es_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor | es_ES |
renati.discipline | 413018 | es_ES |
renati.juror | Ramírez Julca, Maximo | es_ES |
renati.juror | Solís Céspedes, Pedro Anibal | es_ES |
renati.juror | Estrada Gamboa, Mauro | es_ES |
Appears in Collections: | * Doctorado en Administración |
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Tesis_motivación_laboral_productividad_personal_atención_público_hospitales_EsSalud_Ica.pdf | Lectura de los datos del documento | 1.71 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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