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https://hdl.handle.net/20.500.12990/13331
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Hijar Hernández, Victor Daniel | es_ES |
dc.contributor.author | Aguilar Calahuille, Nelly Martina | - |
dc.date.accessioned | 2024-09-06T00:08:45Z | - |
dc.date.available | 2024-09-06T00:08:45Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12990/13331 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se realizó con la intención de determinar el nivel de relación entre el clima organizacional y el liderazgo directivo según la comunidad educativa de la Institución Educativa Mayta Cápac Arequipa, 2023, ya que en muchas instituciones se presentan problemas en lo que se refiere a la relación entre sus integrantes y a la forma como es conducida por el directivo a cargo, por lo que se descuida el servicio escolar y por ende el prestigio de la misma. Se trabajó metodológicamente desde el enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación básica, nivel descriptivo correlacional, se utilizó el método hipotéticodeductivo y método estadístico, se utilizó el diseño de investigación no experimental, de corte transversal, considerando la población de estudio de la presente investigación a todos los integrantes de la Institución Educativa Mayta Cápac, entre docentes, personal directivo, personal administrativo, padres de familia, haciendo un total de 75, y la muestra considerada fue la censal por lo que se consideró a los 75 integrantes de la comunidad educativa, para la recolección de datos se consideró la técnica de la encuesta y para el presente trabajo el instrumento apropiado fue el cuestionario. Los datos se procesaron a través del paquete estadístico SPSS-25. Concluimos que según el estadístico de correlación de Rho de Spearman r=0,538 la relación es positiva moderada y el valor de p es <0,01 y es menor a 0,05 es significativo se evidenció que el liderazgo directivo que presenta el equipo directivo es muy apropiado por lo que se rechaza la hipótesis nula (H0) y aceptamos la hipótesis general de la investigación (HG) Existe correlación significativa entre el clima organizacional y el liderazgo directivo según la comunidad educativa de la Institución Educativa Mayta Cápac Arequipa, 2023; por lo que se puede determinar que si existe un buen clima organizacional es porque el liderazgo directivo es adecuado y se refleja en los resultados obtenidos. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Alas Peruanas | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
dc.subject | Liderazgo directivo | es_ES |
dc.subject | Comunidad educativa | es_ES |
dc.subject | Comunicación | es_ES |
dc.subject | Toma de decisiones | es_ES |
dc.subject | Gestión escolar | es_ES |
dc.title | Clima organizacional y liderazgo directivo según la comunidad educativa de la I.E. Mayta Cápac Arequipa, 2023 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro en Docencia Universitaria y Gestión Educativa | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Alas Peruanas. Escuela de Posgrado | es_ES |
thesis.degree.discipline | Maestría en Docencia Universitaria y Gestión Educativa | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
renati.author.dni | 04432528 | - |
renati.advisor.dni | 09461494 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4926-052X | es_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | es_ES |
renati.discipline | 191027 | es_ES |
renati.juror | Ramírez Julca, Maximo | es_ES |
renati.juror | Solís Céspedes, Pedro Anibal | es_ES |
renati.juror | Bringas Salvador, Jorge Luis | es_ES |
Appears in Collections: | * Maestría en Docencia Universitaria y Gestión Educativa |
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