Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12990/13388
Title: Discriminación salarial entre magistrados supernumerarios y titulares, sus efectos en el derecho al trabajo decente distrito judicial de San Martín - 2020
Authors: Silva Huamantumba, Grethel
Julca Pérez, Albert
Keywords: Discriminación salarial
Magistrados supernumerarios
Magistrados titulares
Trabajo decente
Issue Date: 2023
Publisher: Universidad Alas Peruanas
Abstract: El trabajo de investigación denominado: Discriminación salarial entre magistrados supernumerarios y titulares, sus efectos en el derecho al trabajo decente en el Distrito Judicial de San Martín, Año 2020, tuvo como objetivo, Determinar los efectos de la discriminación salarial en los Magistrados Supernumerarios y Titulares sobre el derecho al trabajo decente, Distrito Judicial de San Martín, 2020., su hipótesis de investigación hace referencia a que La discriminación salarial entre los magistrados supernumerarios y titulares tiene efectos negativos sobre el trabajo decente en el Distrito judicial de San Martín 2020., la población de estudio estuvo conformada por 78 magistrados (17 supernumerarios y 61 titulares) y una muestra de 78 magistrados igual que la población, el estudio estuvo basado en el diseño de correlacional. Para la recolección de la información sobre las variables de estudio discriminación salarial y trabajo decente, se aplicó la técnica de la encuesta para ambas variables, con sus respectivos instrumentos el cuestionario, para la evaluación estadística se utilizó las pruebas de normalidad de Kolmogorov y la prueba de Shapiro-Wilk, así mismo para corroborar las hipótesis de investigación se utilizaron los coeficientes de Correlación de Rho Spearman (pruebas no paramétricas) y de Pearson (pruebas paramétricas), además la prueba de kolmogorovsmirnov para una muestra, llegando a alcanzar una correlación de 0.974, es decir de acuerdo al baremo de estimación alcanzó una correlación positiva muy fuerte, a su vez el nivel de significancia adquirido en esta prueba fue menor de 0.05, por este motivo se rechazó la hipótesis nula “la discriminación salarial entre los magistrados supernumerarios y titulares no tiene efectos negativos sobre el trabajo decente en el Distrito judicial de San Martín 2020” y se aceptó la hipótesis de investigación “la discriminación salarial entre los magistrados supernumerarios y titulares tiene efectos negativos sobre el trabajo decente en el Distrito judicial de San Martín 2020”.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.12990/13388
Appears in Collections:* Maestría en Derecho Constitucional y Derechos Humanos

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