Influencia de factores socio laborales en el desarrollo del síndrome de burnout en personal administrativo de la empresa Servicios Integrados de Limpieza S.A., 2018

Abstract

El objetivo de la investigación fue Determinar la Influencia de los Factores Sociolaborales en el desarrollo del Síndrome de Burnout en Personal Administrativo de la Empresa Servicios Integrados de Limpieza S.A. – 2018. Planteando como hipótesis General Los Factores Sociolaborales Influyen de manera significativa en el desarrollo del Síndrome de Burnout en Personal Administrativo de la Empresa Servicios Integrados de Limpieza S.A. La metodología utilizada estuvo referida a Enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo correlacional, método hipotético deductivo, diseño no experimental, población los trabajadores administrativos de la Empresa Servicios Integrados de Limpieza S.A., como instrumento de recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios. Conclusión: Se determina, que existe una relación positiva y significativa según el valor de Pearson 0,798 y un P valor = 0,000; en consecuencia, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, Los Factores Sociolaborales Influyen de manera significativa en el desarrollo del Síndrome de Burnout en Personal Administrativo de la Empresa Servicios Integrados de Limpieza S.A.