La gestión pública y el clima laboral en la unidad de adquisiciones ingeniería hospitalaria y servicios de EsSalud, ucayali 2022

Abstract

La presente “ investigación tuvo como finalidad Determinar la relación existente entre la Gestión pública y el Clima laboral en la Unidad de Adquisiciónes Ingeniería Hospitalaria y Servicios de Essalud, Ucayali 2022. Debido a la importancia que tiene el clima laboral y su relevancia en cuanto a la generación de talento necesario para la institución, se trató de analizar mediante la segmentación en dimensiones de la gestión pública, siendo las dimensiones propuestas la planeación, organización, dirección y control Para ello, se tomó una muestra de 30 trabajadores que cumplían con este perfil de todas las áreas , con la finalidad de buscar imparcialidad y diversidad de perspectiva del público de estudio. La metodología empleada fue la recopilación de datos mediante la aplicación de una encuesta, para luego ingresar los datos en un programa estadístico que permite analizar y esclarecer si es que existe relación entre la gestión pública y el clima laboral. Los resultados indican que si existe relación entre la gestión pública y clima laboral en la Unidad de Adquisiciónes Ingeniería Hospitalaria y Servicios de Essalud, Ucayali 2022, por esta razón se propuso algunas recomendaciones para afianzar este grado” de relación.