PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL Y EL CLIMA LABORAL EN UNA ENTIDAD FISCALIZADORA SUPERIOR – LIMA 2022

Abstract

El trabajo de tesis tuvo como Objetivo General: Determinar la relación entre el Plan Estratégico Institucional y el clima laboral en una Entidad Fiscalizadora Superior -Lima 2022. El presente estudio corresponde metodológicamente a una investigación de enfoque cuantitativo de tipo básico, mostrando lo principal para su búsqueda, siendo descriptivo correlacional, de diseño no experimental, la forma hipotética – deductiva. La población motivación en esta investigación estuvo compuesta de colaboradores de la Entidad Fiscalizadora Superior concernientes ante la Gerencia de Modernización y Planeamiento, Gerencia de capital humano que comprenden en total 184 colaboradores. La técnica utilizada fue la encuesta utilizando como instrumento el cuestionario originando una base de datos y se plantearon 20 preguntas por ambas variables. Concluimos: Determinamos que existe una relación significativa entre el Plan Estratégico Institucional y el clima laboral en una Entidad Fiscalizadora Superior – Lima, el estadístico correlacional de Rho de Spearman r = 0,824 relación positiva alta y la Sig = 0,000 < a 0,05 es importante por lo tanto es rechazada la hipótesis general nula (H0) y es aceptada la hipótesis general de exploración (HG).