Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12990/3073
Title: Políticas de gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del área de producción y servicios de maquinaria pesada, Atlas Copco Peruana S.A. Arequipa - 2016
Authors: Ccapa Maldonado, Yony Gerardo
Huaricallo Colque, Alberto Luis
Keywords: Políticas
Gestión
Talento humano
Satisfacción laboral
Trabajadores
Issue Date: 2017
Publisher: Universidad Alas Peruanas
Abstract: La investigación “Políticas de gestión del talento humano y satisfacción laboral delos trabajadores del área de producción y servicios de maquinaria pesada, Atlas Copco Peruana S.A. 2016 ”,tuvo como objetivo determinar la relación entre las políticas de gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del área de producción y servicios de maquinaria pesada atlas Copco Peruana S.A. - 2016. La metodología que se utilizó fue una investigación tipo descriptivo-correlacional, el diseño fue no experimental, la muestra se obtuvo a través del muestreo probabilístico que consto de28 trabajadores del área de producción y servicios de maquinaria pesada, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se llegó a los siguientes resultados: El 46.43% tuvieron un nivel de satisfacción laboral en promedio. El 57.14% de trabajadores en política de gestión del talento humano, 60.71% de trabajadores en la dimensión de gestión de recursos humanos, asimismo un 64.29% de trabajadores en la dimensión de facilidades en el trabajo todos afirman que la política de gestión del talento humano fue medianamente adecuada. Se llegó a la conclusión que existe relación entre las políticas de gestión del talento humano y satisfacción laboral, en la dimensión de gestión del talento humano, facilidades en el trabajo.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.12990/3073
Appears in Collections:Administración y Negocios Internacionales

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tesis_Políticas_Talento_Satisfacción.pdfLectura de datos del documento1.24 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons