Protección durante el periodo de prueba, respecto al despido injustificado, Lima 2019

Abstract

La presente tesis titulada “Protección Durante el Periodo de Prueba, Respecto al Despido Injustificado, Lima 2019” busca determinar la importancia de que se otorgue al trabajador la protección durante el periodo de prueba, con respecto a un despido injustificado. Dentro de la metodología de investigación del presente trabajo, se puede encontrar lo que es el tipo de investigación, el cual pertenece al tipo básico, y el nivel de la investigación es la descriptiva, el método usado en la investigación fueron el inductivo, analítico y de observación, añadiendo que el diseño de la misma es de la teoría fundamentada. La población del presente trabajo de investigación fueron Jueces Laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima, estableciendo como muestra cinco Jueces especializados o mixtos de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Lima, la técnica utilizada fue la entrevista y la guía de entrevista fue el instrumento adecuado para el trabajo. Los resultados al cual ha arribado la presente tesis, afirma que si bien dentro del periodo de prueba ciertos empleadores llegan a transgredir derechos laborales como el despedir a sus trabajadores injustificadamente y haciéndolos laborar más de lo permitido, también justifican tal vulneración como un tiempo para conocer si el trabajador es el más idóneo para el puesto, y que va a depender del mismo colaborador el que no sea despedido durante ese tiempo, ya que el Estado no puede defenderlo porque no es conveniente para los empleadores ni para el erario nacional.