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dc.contributor.authorDíaz Llaque, Mayra Stefany-
dc.date.accessioned2022-03-30T07:37:30Z-
dc.date.available2022-03-30T07:37:30Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/5896-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se ha realizado en elFondo de Salud para el Personal Militar del Ejército (FOSPEME) donde se ha detectado una ineficiente estrategia de Comunicación Interna, desestabilizandoel Clima Laboral de sus colaboradores, quienes por el tiempo que llevan dentro de la institución,han creado una conformidad por su centro de labores.Asimismo, se aplicarán las teorías impuestas por FormanChuk para determinar si la comunicación InternaInfluye en el Clima laboral de los colaboradores. Del mismo modo si el Clima Laboral influye en el comportamiento, fidelidad y productividades de los colaboradores en la empresa.Teniendo en cuenta las herramientas que el Fondo de Salud para el Personal Militar del Ejército usa para realizar con satisfacción su estrategia en Comunicación Interna, se pretende mejorarlas o en algunos casos insertar nuevos métodos para lograr el éxito en una nueva estrategia de comunicación.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectComunicación Internaes_ES
dc.subjectClima Laborales_ES
dc.subjectMilitares_ES
dc.subjectFondo de Saludes_ES
dc.titleLa Comunicación Interna y su Influencia en el Clima Laboral de los colaboradores del Fondo de Salud Para el Personal Militar del Ejército (FOSPEME) Sede Jesús María. Lima 2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicaciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicaciónes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni46831862-
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline322026es_ES
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