Clima Laboral y Compromiso Organizacional en los Docentes de la Institución Educativa ANN GOULDEN del Distrito de Piura 2017

Abstract

La presente investigación titulada: Clima laboral y compromiso organizacional en los docentes de la Institución Educativa Ann Goulden del Distrito de Piura – 2017, ha sido realizada con la finalidad de: Determinar la relación que existe entre el clima laboral y el compromiso organizacional de los docentes de la Institución Educativa Ann Gulden del Distrito de Piura 2017.

El estudio presenta la hipótesis: Existe relación significativa entre el clima laboral y el compromiso organizacional de los docentes de la institución educativa Ann Gulden Piura 2017. La Investigación presenta un diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional-trasversal, la muestra está conformada por 40 docentes, el instrumento utilizado fue la escala del clima laboral, consta de 26 ítems y la escala de compromiso organizacional presenta 21 ítems. Todo ello se realizará con el programa IBM SSPSS versión 21 y como medio auxiliar el programa Excel 2012.

Según los resultados se aprecia que los docentes tienen una percepción regular 62.5% del clima laboral en la institución educativa Ann Gulden, de los cuales el 52.5% considera tener un compromiso organizacional regular. Asimismo, se encontró que existe relación positiva considerable y altamente significativa (r=0,885, P=0.002) entre el clima laboral y el compromiso organizacional de los docentes de la institución educativa