Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa Amfa Vitrum S.A-Lima 2016

Abstract

La presente investigación referida al clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa AMFA VITRUM S.A- Lima 2016, la cual partió del objetivo de determinar la relación entre ambas variables mencionadas El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal, correlacional, Para la recolección de datos se confeccionaron dos cuestionarios estructurados los cuales, se aplicó a 160 trabajadores Los instrumentos pasaron por un proceso de validez de contenido por medio del juicio de expertos; así como por un proceso de fiabilidad de los instrumentos en el cual a través del estadístico de Alpha de Cronbach se pudo determinar que los instrumentos tienen una buena fiabilidad. Para la contrastación de hipótesis se empleó el estadístico no paramétrico de correlación de Rho de spearman Los resultados obtenidos permiten primero evidenciar que existe relación directa y significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa AMFA VITRUM S.A- Lima 2016; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0.863** lo que se interpreta al 99% , la correlación es significativa al nivel 0,01 bilateral, interpretándose como una correlación positiva buena entre las variables, con un ρ = 0.00 (ρ < 0.05), rechazándose la hipótesis nula.