Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.12990/7323
Title: | Relación entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de cervecería San Juan S.A. Pucallpa 2016 |
Authors: | Arévalo Ramos, Liz María Del Pilar |
Keywords: | Gestión Personal Satisfacción laboral |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | Universidad Alas Peruanas |
Abstract: | El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de la Cervecería San Juan S.A.-Pucallpa, 2016; corresponde a una investigación aplicativa de tipo correlacional. Se utilizó como técnica de recolección de datos, la encuesta y como instrumento, el cuestionario. La población estuvo conformada por 62 trabajadores de la empresa y la muestra considerada para el estudio de investigación estuvo conformada por 32 trabajadores. La principal conclusión fue de que existe una relación directa entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de la Cervecería San Juan S.A.-Pucallpa, 2016, pues el resultado R=0.152 denota una correlación positiva débil, tal como se puede corroborar en la Tabla 11. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.12990/7323 |
Appears in Collections: | Administración y Negocios Internacionales |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Tesis_gestión.Personal_satisfacciónLaboral_trabajadores_cervecería San Juan S.A._Pucallpa.pdf | Lectura de los datos del documento | 1.19 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License