Influencia del clima laboral en la productividad de los colaboradores externos de la empresa Supermercados Peruanos S.A. de Tacna, año 2017

Abstract

La presente investigación tiene como finalidad establecer la relación entre el clima laboral y la percepción en la productividad de los colaboradores externos de la empresa supermercados peruanos S.A. de la ciudad de Tacna. Como hipótesis se consideró: El clima laboral tiene relación directamente en la percepción de la productividad de los colaboradores externos de la empresa “Supermercados Peruanos S.A.” de Tacna, año 2017. Se utilizó el diseño no experimental, transversal - correlacional. El tamaño de la muestra fue de 50 personas que laboran como personal externo de la empresa.Las variables de estudio fueron, el clima laboral que es un factor interno de la empresa y la percepción de la productividad que se deduce con el desempeño de los colaboradores. De acuerdo al análisis efectuado, se llegó a determinar que el clima laboral no tiene una relación en la percepción de la productividad de los colaboradores externos de la empresa supermercados peruanos S.A. lo que nos permite rechazar la hipótesis principal que se había planteado en la investigación.