Estilos de liderazgo y motivación laboral; caso: empresa Compartamos Financiera S.A, periodo 2018 Miraflores - Lima

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre las dos variables: los estilos de liderazgo y la motivación laboral. En función a estos resultados formular una propuesta de mejora en el área. El estudio es de diseño no experimental de carácter transaccional correlacional-causal, se usaron técnicas cuantitativas para medir los estilos de liderazgo y la motivación laboral como el cuestionario, el cual tienen 24 ítems y mide 2 dimensiones por cada variable, cuya aplicación fue realizada a 15 colaboradores entre analistas y coordinadores en la empresa COMPARTAMOS FINANCIERA S.A, en el área de solución de negocios. En conclusión, los resultados de la investigación muestran la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral, de igual manera las 2 dimensiones. El estudio realizado es de hechos reales por parte de los analistas y coordinadores los cuales fueron evaluados mediante cuestionario.