Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.12990/969
Title: | El clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Empresa Solum Logistics S.A.C. - 2016 |
Authors: | Pando Ezcurra, Tatiana Tamara Tapia Gómez, Ilyn Rosmarie |
Keywords: | Clima organizacional Satisfacción laboral Trabajadores Variables |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | Universidad Alas Peruanas |
Abstract: | La presente investigación que tiene como título “El Clima organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores en la empresa Solum Logistics S.A.C. - 2016”, partió del problema general ¿Cómo se relaciona el clima organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa Solum Logistics S.A.C. – 2016? y se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Solum Logistics S.A.C. Esta fue de tipo aplicada - correlacional con un diseño no experimental, y así mismo se aplicó una muestra censal la cual contó con 50 trabajadores del área logística, a quienes se les solicitó resolver una encuesta tipo escala de Likert para las dos variables, dicho instrumento es de elaboración propia. De igual forma, se realizó la validez por juicio de expertos y se determinó su confiabilidad mediante el estadístico Alpha de Cronbach para ambas variables. Se realizó el análisis con la prueba Rho de Spearman y finalmente los resultados que se obtuvieron a través del análisis estadístico utilizando el programa SPSS fueron que hay una muy fuerte correlación directamente proporcional entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, aceptando así la hipótesis planteada. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.12990/969 |
Appears in Collections: | Administración y Negocios Internacionales |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Tesis_El_Clima_Organizacional_Y_La_Satisfacción_Laboral.pdf | Lectura de datos del documento | 1.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License