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<title>* Maestría en Salud Pública</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12990/5585</link>
<description>Trabajos de Investigación</description>
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<dc:date>2026-04-14T18:49:48Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12990/13675">
<title>Ausentismo y desempeño laboral por covid-19 en el personal del hospital militar central, Lima 2022</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12990/13675</link>
<description>Ausentismo y desempeño laboral por covid-19 en el personal del hospital militar central, Lima 2022
Quispe Palpa, Hilda
El objetivo es establecer la evaluación entre la ausencia laboral y el rendimiento laboral&#13;
debido a la Covid-19 en el personal del Hospital Militar Central, Lima, en el año 2022. La&#13;
metodología adoptada fue cuantitativa, de tipo aplicada, con un nivel descriptivocorrelacional,&#13;
un enfoque hipotético-deductivo y un diseño no experimental. El conjunto&#13;
poblacional consistió en 573 descansos médicos, mientras que la muestra comprendió 163&#13;
descansos médicos. La metodología empleada consistió en el análisis documental, utilizando&#13;
como instrumento la tabla de cotejo. Resultados: En los Descansos Médicos por grupo etario,&#13;
entre 41 y 50 años representan el 45.12%, de 51 a 60 años el 37.20%, mayores a 61 años el&#13;
15.24%. Descansos Médicos por sexo, el femenino representa el 95.73% y solo el 4.27% el&#13;
sexo masculino. En los Descansos Médicos por grupo ocupacional, el grupo de Enfermeras&#13;
el grado ENF11 representan el 37.80% , el grado ENF12 el 19.51%, l grupo ocupacional de&#13;
médicos MC1 el 7.96. El Número de días de Descansos Médicos, se observa de 1 a 5 días&#13;
el 43.73%, de 6 a 10 días 40.24%, de 11 a 15 días el 6.71%. El ausentismo laboral por&#13;
COVID 19 por grupo ocupacional el grado ENF11 el 32%, ENF 12 el 18%, y el grupo&#13;
ocupacional de Médicos el grado de MC1 el 8% y el MC3 el 7%. En relación con los días&#13;
de Ausentismo laboral por COVID 19, se observa que de 11 a 15 días el 57%, de 6 a 10 días&#13;
el 36%, mientras que de 16 a 20 días el 3%. El ausentismo laboral por COVID 19, se observa&#13;
que en el rango de 124 a 1044 soles se encuentra el 55%, de 1045 a 1966 el 36 %, mientras&#13;
que de 1967 a 2887 el 5%. Conclusiones: Según el objetivo general el nivel de relación es&#13;
significativo el ausentismo y desempeño laboral por COVID-19 en el Hospital Militar&#13;
Central, Lima, corroborándose con la prueba de Rho de Spearman y la significancia bilateral&#13;
que es menor a P&lt; a 0.05. Asimismo, el ausentismo laboral del grupo ocupacional, los días&#13;
de ausentismo laboral por COVID-19 y el costo del ausentismo laboral por COVID-19 en el&#13;
Hospital Militar Central, Lima 2022.
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<dc:date>2024-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12990/13663">
<title>PH salival, consumo de chocolate y caries dental e higiene oral en estudiantes de institución educativa San Roque, Castrovirreyna 2022</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12990/13663</link>
<description>PH salival, consumo de chocolate y caries dental e higiene oral en estudiantes de institución educativa San Roque, Castrovirreyna 2022
Chilquillo Rojas, Mezzeliny Diana
El estudio de investigación tuvo como propósito Determinar la variación del pH&#13;
salival por el consumo de chocolate y su relación con el índice de caries dental e higiene&#13;
oral en estudiantes de 12 a 18 años en la Institución Educativa “San Roque” Castrovirreyna&#13;
en el año 2022&#13;
Materiales y métodos: Se realizó un estudio de nivel Descriptivo, explicativo tipo&#13;
cuasi experimental, La muestra estuvo conformada por 75 estudiantes, Previo&#13;
consentimiento informado se aplicó la técnica de la observación con tiras de papel&#13;
graduadas directamente en boca. Se utilizó la prueba estadística para hallar los resultados.&#13;
Resultados: El chocolate influyó significativamente en la variación del pH salival&#13;
en estudiantes con CPO-D muy bajo y bajo siempre que el IHO es deficiente; seguido de&#13;
estudiantes con CPO-D moderado siempre que el IHO es cuestionable y/o deficiente y&#13;
estudiantes con CPO-D alto e IHO aceptable, cuestionable y deficiente; sin riesgo de&#13;
desmineralización para esmalte, pero si para dentina respectivamente (p&lt;0,05). El&#13;
chocolate influyó en la variación del pH salival en escolares con CPO-D muy alto e IHO&#13;
aceptable, cuestionable y deficiente, con riesgo de desmineralización de esmalte en&#13;
escolares con IHO deficiente y riesgo de desmineralización para tejido dentinario en&#13;
escolares con IHO aceptable y cuestionable (p&lt;0,05).&#13;
Conclusión: Determinamos que existe relación positiva y significativa entre la&#13;
variación del pH salival por el consumo de chocolate y el índice de caries dental e higiene&#13;
oral en estudiantes de 12 a 18 años de edad en la Institución Educativa “San Roque”&#13;
Castrovirreyna en el año 2022, según el estadístico de correlación Rho de Spearman r =&#13;
0,540 positivo moderado y como el p-valor (p = 0,000) es menor al nivel de significancia&#13;
investigación (HG).
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<dc:date>2024-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12990/13343">
<title>clima organizacional y calidad de atención primaria de pacientes atendidos en el puesto de salud Yanquiza, Subtanjalla - Ica, 2023</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12990/13343</link>
<description>clima organizacional y calidad de atención primaria de pacientes atendidos en el puesto de salud Yanquiza, Subtanjalla - Ica, 2023
Palomino Rodriguez, Jesus David
El objetivo fue determinar el nivel de relación entre el clima organizacional y la calidad&#13;
de atención primaria en el Puesto de salud de Yanquiza, distrito de Subtanjalla Provincia&#13;
de Ica,2023. El enfoque cuantitativo, tipo sustantivo-básico, nivel descriptivocorrelacional,&#13;
método hipotético-deductivo, diseño no experimental de corte transversal.&#13;
La población 300 pacientes y la muestra 169. Técnica la encuesta y el diseño el&#13;
cuestionario. Resultados: Conoce que los factores externos permiten el diseño&#13;
organizacional con el 47.34% a veces, 30.77% nunca y el 21.89% siempre. Conoce que&#13;
los factores internos permiten el diseño organizacional con el 47.93% siempre, 28.40%&#13;
nunca y el 23.67% a veces. Conoce que los factores estratégicos permiten el diseño&#13;
organizacional con el 55.03% siempre, 24.26% nunca y el 20.71% a veces. Conoce que&#13;
los factores tecnológicos permiten el diseño organizacional con el 66.27% siempre,&#13;
17.75% a veces y el 15.98% nunca. Cree que debe tomarse en cuenta dentro los elementos&#13;
tangibles a la actitud laboral con el 47.34% siempre, 28.99% a veces y con el 23.67%&#13;
nunca. Cree que debe tomarse en cuenta dentro la capacidad de respuesta para mitigar la&#13;
morbilidad con el 68.05% siempre, 16.57% nunca y el 15.38% a veces. Conclusiones: La&#13;
prueba de Rho de Spearman, 0.950 nos indica una correlacion positiva muy alta y por la&#13;
significancia bilateral de 0,000 para las variables clima organización y calidad de atención&#13;
primaria que es menor a P = 0,05 nos permite rechazar la H0 y aceptar que el clima&#13;
organizacional se relacionará significativamente con la calidad de atención primaria en el&#13;
puesto de salud de Yanquiza, distrito de Subtanjalla Provincia de Ica,2023. Asimismo, la&#13;
cultura organizacional, el diseño organizacional y el potencial humano se relacionan&#13;
significativamente con la calidad de atención primaria en el Puesto de Salud de Yanquiza,&#13;
distrito de Subtanjalla Provincia de Ica,2023.
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<dc:date>2023-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12990/13200">
<title>Medidas de bioseguridad y manejo de residuos sólidos en consultorios odontológicos privados, durante la pandemia por covid 19, Ica - 2022</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12990/13200</link>
<description>Medidas de bioseguridad y manejo de residuos sólidos en consultorios odontológicos privados, durante la pandemia por covid 19, Ica - 2022
Wong Flores, José Augusto
El objetivo fue establecer nivel de relacion entre las Medidas de bioseguridad y el manejo de residuos sólidos en consultorios odontológicos privados durante la pandemia por Covid 19, Ica 2022. La población: 153 consultorios odontoestomatologicos privados. La muestra fue 110 consultorios odontológicos privados. De enfoque cuantitativo, bsico, descriptivo correlacional, no experimental e hipotético deductivo. Resultados: El sexo femenino considera que uso la mascarilla adecuada el 40 indicaron que sí. En el uso el protector facial adecuado 41 indicaron que si. Para el uso de vestimenta adecuada 37 indicaron que si. En el uso de calzado adecuado 25 indicaron que si, 21 no. El sexo femenino considera que durante la pandemia por Covid 19 hubo la limpieza adecuada con el 44 si, 12 no. El sexo masculino respondió 35 que sí, 11 no. En barreras biológicas el sexo femenino respondió 49 si. Asimismo, en el sexo masculino 44 respondieron si, En la P7, en el sexo femenino respondieron 49 si, 7 no y 3 a veces. En el sexo masculino 36 respondieron si. Según el sexo femenino todos los pacientes tuvieron las vacunas contra la Covid-19 recomendadas por el MINSA con el 13 si, 43 no. Conclusiones: Según el objetivo general, se logró establecer que existe un significativo nivel de relacion entre las Medidas de bioseguridad y el manejo de residuos sólidos en consultorios odontológicos privados durante la pandemia por Covid 19, Ica 2022. Asimismo, las barreras físicas quimicas y biológicas muestran un nivel significativo de relacion con el manejo de residuos sólidos en consultorios odontológicos privados durante la pandemia por Covid 19, Ica 2022.
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<dc:date>2022-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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