https://hdl.handle.net/20.500.12990/5594 Trabajos de investigación Tue, 14 Apr 2026 21:30:48 GMT 2026-04-14T21:30:48Z https://hdl.handle.net/20.500.12990/13302 Evaluación de políticas nacionales y su incidencia en la gestión de seguridad ciudadana en Lima, año 2021 Rabanal Miguel, Hubert Hernán El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal analizar la influencia de las políticas nacionales en la gestión de la seguridad ciudadana en Lima. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental, método hipotético deductivo. La población fue de 80 personas con una muestra censal, la técnica empleada fue la encuesta, de instrumento el cuestionario. Donde los resultados indican que es importante conocer al enemigo para saber dónde y cuándo se encuentran para enfrentarlo. También es necesario que las fuerzas del orden cuenten con respaldo profesional necesario y con una logística optimo en todos los niveles de gobierno, de tal forma que pueden liderar el seguimiento y monitorio y de políticas de gobiernos regionales y locales. En sus conclusiones se evidencian que el liderazgo es muy importante para garantizar la seguridad ciudadana, los alcaldes deben asumir su responsabilidad de liderar las acciones de seguridad en sus distritos, con propuestas que no solo señalen estrategias de represión, sino estrategias de prevención. Para ello, las estrategias deben ser generadas con el aporte de los propios vecinos, quienes conocen de cerca la realidad de sus vecinos. Las autoridades locales tienen que preocuparse en adquirir tecnologías de última generación y equipos de vigilancia para colocar en zonas críticas de la ciudad. Completar la seguridad con sistemas de seguridad a cargo de rondas vecinales, patrullas juveniles para prevenir los actos antisociales, y trabajar en la recuperación de espacios públicos y lozas deportivas, las instituciones responsables del seguimiento y control de seguridad deben conocer mapa de riesgos de la ciudad para dar cumplimiento acciones de planificación de políticas nacionales, los gobiernos regionales y municipales deben cumplir su rol con la ejecución de acciones de gobiernos , para ello, las autoridades responsables deben coordinar con el Poder Ejecutivo, Ministerio Publico, Poder Judicial, Policía Nacional del Perú y Dirección General de Seguridad Ciudadana, especialmente con Ministerio del Interior, para dar cumplimiento las políticas públicas respecto a la seguridad ciudadana. De tal manera que se puede eliminar las amenazas de violencia a la sociedad, garantizar la seguridad de bienes públicos y privados. Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12990/13302 2021-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12990/13220 Gestión del potencial humano y la cultura organizacional de los trabajadores por contrato administrativo de servicios del Ministerio Público, 2021 Ramírez Corsino, Rodolfo Maximo El objetivo principal de este estudio fue determinar el nivel de relación entre la gestión del potencial humano y la cultura organizacional de los empleados de CAS en la administración pública de Lima. Enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel de investigación descriptivacorrelacional, método de investigación hipotética - deductiva, diseño no experi mental, población conformada por los directivos, la población fue censal comprendida por 120 personas, uso de técnicas de encuesta, se uso el cuestionario como instrumento, se consideró 120 directivos para la muestra. Los resultados arrojan que en la hipótesis general existe una relación significativa entre la gestión de recursos humanos y la cultura organizacional con una correlación significativa al nivel de 0.00 (bilateral). En la primera hipótesis específica, existe una relación significativa entre la gestión de RRHH de CAS y la cultura organizacional con una correlación significativa al nivel 0.01 (bilateral). La significación bilateral, 0,000 menor que p = 0,05, lo que permitió confirmar en el nivel habitual con r de 0,3 1. En la segunda hipótesis específica, existe una relación significativa entre la gestión de la formación de RRHH de CAS y la cultura organizacional con una correlación de nivel 0,000 (bilateral). En términos de significación bilateral, 0,000 es menor que p = 0,05, lo que nos permite confirmar el nivel medio con una r de 0,509. En la tercera hipótesis específica, existe una relación significativa entre la gestión del desempeño de CAS y la cultura organizacional, con una correlación significativa al nivel 0.01 (bilateral). Según la significancia bilateral de 0,000 menor que p = 0,05, lo que permitió confirmar la r media de 0,51 . En la cuarta hipótesis específica, existe una relación significativa entre la gestión para el trabajo en equipo y la cultura organizacional con una correlación significativa al nivel de 0.00 (bilateral) En cuanto a la significancia bilateral, 0.000 es menor que p = 0.05, lo que permitió. confirmarse con un nivel medio de r 0,502. La conclusiones señalan que la gestión del potencial humano se relaciona con la cultura organizacional de los trabajadores por contrato administrativo de servicios del ministerio público, por lo que es necesario trabajar para el fortalecimiento de la carrera publica administrativa, promoviendo concursos públicos con estricto al méritos académicos y profesionales, valorando experiencia profesional, exigiendo mayor compromiso en las entidades del estado. Los órganos responsables deben cumplir su rol de fiscalización para que cumplan las normas sin tinte políticos. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12990/13220 2023-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12990/13187 Liderazgo y política nacional multisectorial de seguridad y defensa nacional en 31a brigada de infantería del ejército peruano, Junín - 2023 Jara Estrada, Carlos Antonio El objetivo principal de este estudio fue analizar la relación entre el liderazgo y política nacional multisectorial de seguridad y defensa nacional en 31a brigada de infantería del ejército peruano, junin-2023 La investigación utilizó método cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental. El método fue hipotético deductivo. Con una población de 180 personas, se utilizó muestreo aleatorio simple para encuestar 123 personas, la técnica de encuestas y su instrumento el cuestionario. Los resultados muestran una correlación significativa entre las dos variables En la primera conclusión, esta relación se muestra mediante la prueba Rho de Spearman de 0,992, que indica una correlación positiva muy alta entre las variables de gestión y las políticas multisectoriales de seguridad nacional y desarrollo. En la segunda conclusión, esta relación se muestra mediante una prueba Rho de Spearman de 0.991, indicando una correlación positiva muy alta entre la variable liderazgo y la política de seguridad nacional multidisciplinaria. En el tercer hallazgo, esta relación se muestra mediante una prueba Rho de Spearman de 0.973, lo que indica una correlación positiva muy alta entre la variable liderazgo y la política de seguridad nacional multidisciplinaria. En el cuarto hallazgo, la prueba Rho de Spearman de 0.985 muestra esta relación, indicando una correlación positiva muy alta entre la variable liderazgo y la política de seguridad nacional multidisciplinaria. Claramente, entonces, el liderazgo ejecutivo en las fuerzas armadas es importante porque permite a los líderes crear el clima adecuado para el desarrollo de políticas de defensa y seguridad nacional de múltiples agencias. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12990/13187 2023-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12990/13170 Formación pre-militar y su influencia en la identidad nacional en los estudiantes de la institución educativa pública militar Basilio Auqui, Ayacucho, 2019 Anyosa Soca, Carlos Efraín En el presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar si la formación premilitar proporciona al joven estudiante conocimientos de carácter general que contribuyan a su formación integral, que abarque los aspectos de seguridad y defensa nacional, así como el desarrollo de su aptitud física. Influenciando en la identidad nacional como el sentimiento subjetivo de los estudiantes egresados a pertenecer a una nación concreta, a una comunidad en la que existen diversos elementos que la cohesionan y la hacen única, como la institución educativa pública Militar “Basilio Auqui” de Ayacucho, 2019. En la metodología se aplicaron técnicas y herramientas de investigación, describiendo los métodos empíricos y teóricos que consistió en llevar la investigación de manera práctica objetiva y directamente de la fuente, para lo cual se implementó una investigación explicativa, de tipo Básica, con un diseño no experimental y la técnica empleada fue la encuesta a través del cuestionario de 16 preguntas como instrumento a una muestra de 175 estudiantes de la I.E. pública militar “Basilio Auqui” - Ayacucho. En conclusión, se describe aquellos factores determinantes que impactan directamente en la identidad nacional de los estudiantes egresados de la institución educativa pública Militar “Basilio Auqui” de Ayacucho. Analizando los resultados a través de la estadística inferencial y descriptiva, de manera general del 100% de encuestados se obtuvieron las siguientes respuestas, el 79% considera que existe un impacto significativo sobre la identidad nacional, el 13% se muestra en desacuerdo con formación básica que recibe un joven ciudadano antes de integrarse como miembro efectivo al servicio de las fuerzas armadas y el 8% manifiestan no saber. Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12990/13170 2021-01-01T00:00:00Z