Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10153
Title: Procesos administrativos y su influencia en la gestión de la Municipalidad provincial de San Pablo, Cajamarca 2019
Authors: Salcedo Campos, Ronal
Abanto Perez, Maria Soledad
Keywords: Procesos administrativos
Gestión
Issue Date: 2021
Publisher: Universidad Alas Peruanas
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la influencia de los procesos administrativos en la gestión de la Municipalidad Provincial de San Pablo, Cajamarca 2019, la entidad alberga a un total de 88 trabajadores entre directivos y subordinados, razón por la cual en el presente estudio se trabajó con una muestra de 37 colaboradores. El tipo de investigación fue básica, además se empleó el método analítico - sintético, por lo que su diseño fue no experimental de corte transversal, recogiendo información en un tiempo y contexto específico, el cual se desarrolló a través de la aplicación de dos cuestionarios para medir ambas variables como son: procesos administrativos y la gestión municipal, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que actualmente los procesos administrativos si influye significativamente en la gestión de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Cajamarca, 2019; pues el 65% de los colaboradores afirmaron que en el Municipio de San Pablo no se mide y evalúa el rendimiento de los miembros que laboran dentro de la entidad, además, el 54% manifestaron que, no existe un aprovechamiento idóneo del recurso material, humano y financiero, el 65% de los trabajadores mencionan que actualmente no se está cumpliendo con los objetivos institucionales. Así mismo, el 49% de la población encuestada manifestaron que a menudo se desarrollan tareas cotidianas que no tienen nada que ver con los propósitos institucionales. Finalmente, el 62% de los colaboradores afirman que los directivos de la alta gerencia no comunican las políticas y estrategias de trabajo para alcanzar los fines organizacionales.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10153
Appears in Collections:Administración y Negocios Internacionales

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