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https://hdl.handle.net/20.500.12990/10379
Title: | Salario emocional y bienestar laboral en la Empresa RAMFUR S.A.C., Tarapoto 2020 |
Authors: | Martell Alfaro, Karla Patricia Huatangare Ventura, María Pilar |
Keywords: | Salario emocional Bienestar labroal Credibilidad imparcialidad |
Issue Date: | 2020 |
Publisher: | Universidad Alas Peruanas |
Abstract: | La presente investigación titulada: “Salario emocional y bienestar laboral en la empresa RAMFUR S.A.C., Tarapoto 2020”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación del salario emocional con el bienestar laboral en la empresa RAMFUR S.A.C., Tarapoto 2020. Para el alcance del objetivo se aplicaron dos encuestas a 30 trabajadores de la empresa objeto de estudio, siendo un estudio cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Los principales resultados fueron: El salario emocional se encuentra en un nivel predominantemente moderado, de acuerdo al 79% de los trabajadores. El bienestar laboral se encuentra en un nivel predominantemente bajo, de acuerdo al 47% de los trabajadores. El coeficiente de correlación Tau- b de Kendall entre las variables salario emocional y bienestar laboral resultó 0.476 con un nivel de significancia bilateral igual a 0.000. La principal conclusión fue; Existe una correlación positiva media y estadísticamente significativa entre las variables salario emocional y bienestar laboral. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.12990/10379 |
Appears in Collections: | Administración y Negocios Internacionales |
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